Senior Consultant Business Transformation SAP

Wil je jezelf ontwikkelen tijdens internationale projecten en werken met gedreven collega's in een open cultuur? Solliciteer dan op de vacature!

IT Architecture & Cloud platforms
Innovation
Digital Transformation
Technology, Data & IT
Professional (3+)
Amstelveen
  • Home >
  • Senior Consultant Business Transformation SAP
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe ga je om de belangen van verschillende stakeholders? 
  • Hoe maak je de vertaalslag van business requirements naar IT oplossingen? 
  • Hoe integreer je de nieuwste digitale trends binnen SAP?
  • Hoe lever je een bijdrage aan grootschalige transformatieprojecten?
  • Hoe zorg je voor een goede samenwerking binnen een internationaal team?

Dit neem jij mee

  • 2+ jaar hands-on SAP ervaring
  • SAP implementatie- of adviesproject ervaring
  • Bereid om deel te nemen aan internationale projecten
  • Afgeronde universitaire Master. Bij voorkeur in bedrijfseconomische richting
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als (Senior) consultant Business Transformation SAP ben je betrokken bij internationale projecten. Hierin zal je onze klanten adviseert hoe ze meer waarde uit hun SAP-systeem kunnen halen. Dit kan zowel vóór, tijdens als na een implementatie plaatsvinden. Als consultant ben je vaak samen betrokken bij zowel grote als kleine adviesprojecten op het gebied van SAP. Samen met je collega’s en alle handvaten en trainingsmogelijkheden die KPMG zal toereiken is het de bedoeling elk project naar een succes te leiden.

"De afdeling Enterprise Solutions SAP opereert binnen een snel veranderende omgeving. Je leert snel en wordt vanaf het eerste moment binnen het team opgenomen."

Tijdens projecten ondersteun jij de business tijdens alle aspecten van de SAP implementatie. Onder andere op het gebied van proces- en systeemontwerp, change management, acceptatietesten en training. Projecten waar je hier aan kunt denken zijn proces- en SAP- optimalisaties, het inrichten van shared service centers, de implementatie & integratie/ontmanteling van SAP omgeving van fusies, overnames en op optimalisaties op het gebied master data, rapportage of monitoring.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een leaseauto + NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Procesanalyse
40%
Workshops en presentaties
40%
Commerciële werkzaamheden
20%

  • Project / programma management

  • Procesverbetering

  • Integratie- en seperatietrajecten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Rohan Koetse

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Rohan Koetse

Recruiter

31204239789 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding