Overslaan en naar de inhoud gaan

SAP Projectmanager

Wil jij SAP-transformaties succesvol realiseren bij Nederlandse en internationale organisaties en leidinggeven aan grote SAP-programma's en implementatietrajecten? En wil je een actieve rol spelen in de verdere groei van onze SAP Project Management-practice? Dan maken we graag kennis met je.

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Als SAP Projectmanager binnen KPMG NL ben je verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van SAP-trajecten gedurende de volledige levenscyclus. Je ondersteunt pre-salesactiviteiten en klantgesprekken (soms als Bid Manager), levert een actieve bijdrage aan voorstellen en aanbestedingen en zorgt voor een soepele overgang naar delivery fase. Tijdens de realisatie neem je de regie over projecten en programma's, bouw je duurzame klantrelaties op en stuur je op succesvolle resultaten voor zowel de klant als KPMG. 

Je werkt nauw samen met klanten, KPMG Enterprise Architects en experts uit verschillende SAP domeinen om waardevolle oplossingen te realiseren. De trajecten variëren van SAP S/4HANA transformaties, Data, AI- en andere SAP-gerelateerde projecten die bijdragen aan de strategische doelstellingen van onze klanten. 

Naast je rol richting klanten draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze SAP Project Management-practice. Je deelt kennis en ervaringen met collega's, fungeert als sparringpartner binnen project- en programmamanagementvraagstukken en helpt mee onze dienstverlening, werkwijzen en kwaliteit continu verder te professionaliseren. 

Dit neem jij mee

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen SAP-transformatie-, implementatie- of projectmanagementomgevingen, waarvan een deel in een leidinggevende of projectverantwoordelijke rol. 

  • Een goed begrip van SAP S/4HANA en gerelateerde technologische trends. 

  • Een afgeronde universitaire(Master) opleiding, bij voorkeur (Technisch) Bedrijfskundige, Bestuurlijke Informatie of een vergelijkbare richting. 

  • Een aantoonbaar trackrecord in ERP-implementatie- en transformatieprojecten, waarbij je succesvolle resultaten realiseert voor zowel klanten als de organisatie. 

  • Recente ervaring in een Change Management-, Test Management- en/of Cutover Management-rol binnen SAP-programma's is een sterke pré. 

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, op professioneel niveau (MUST). Je bent in staat zelfstandig klantgesprekken, workshops, presentaties en commerciële trajecten in het Nederlands te leiden. Daarnaast beschik je over een uitstekende beheersing van het Engels in woord en geschrift en ben je in staat effectief te communiceren in een internationale omgeving. 

  • Relevante commerciële (sales/pre-sales) ervaring en/of ambitie je hierin te ontwikkelen. Het vermogen om een team effectief aan te sturen, motiveren en coachen. Je leidt niet alleen de projecten, maar ook de mensen binnen het projectteam. 

  • Je kunt complexe SAP-oplossingen begrijpelijk maken voor niet-IT-experts, zoals business stakeholders. 

  • Voor deze functie zoeken wij kandidaten die ten tijde van hun sollicitatie in Nederland woonachtig zijn en beschikbaar zijn om klanten binnen de Nederlandse markt te bedienen.. 

  • Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk 

  • Je hebt ervaring met het werken met (deels) off-shore teams  

  • Relevante certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PMI, PRINCE2, Scrum en/of SAP Activate, zijn een pré. 

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

  • Leidinggeven aan SAP-projecten en -programma's voor Nederlandse en internationale klanten. 

  • Bewaken van scope, planning, budget, kwaliteit en risico's om succesvolle projectresultaten te realiseren. Vertalen van klantdoelstellingen naar een uitvoerbare roadmap en effectieve projectaanpak. 

  • Aansturen van multidisciplinaire teams bestaande uit klanten, KPMG Enterprise Architects en SAP-specialisten uit verschillende domeinen. 

  • Regie over verschillende type trajecten in diverse branches waarbij S/4HANA Private en Public Cloud en daaraan gerelateerde oplossingen de voornaamste onderliggende IT-oplossingen zijn. 

  • Succesvolle oplevering van onze projecten vanuit zowel klantperspectief als het KPMG perspectief. 

Dit bieden wij

  • Bruto salaris tussen €5.050.,- and €6.120,-, bonus, netto onkostenvergoeding van €71.,- en een thuiswerkvergoeding. 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. 

  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding 

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s 

  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s 

  • De mogelijkheid om te werken met de nieuwste SAP-technologieën en innovatieve oplossingen, terwijl je je continu ontwikkelt via trainingen, certificeringen, coaching en learning-on-the-job. 

  • Werken aan uitdagende SAP-transformatie-, data- en AI-projecten voor Nederlandse en internationale organisaties, in samenwerking met ervaren collega's uit verschillende disciplines. 

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Rohan Koetse

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Rohan Koetse

Recruiter

+31204239789 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.