Overslaan en naar de inhoud gaan

Research Engineer

Ben jij op zoek naar een functie waarin je geavanceerde modellen voor regressie, time-series en deep neural networks om ontwikkelt om data-gedreven auditmethoden te realiseren? Wil je graag deel uitmaken van ons scale-up team binnen Digital Assurance & Innovation (Daní)? Solliciteer dan nu!

Young professional
Audit
Amstelveen
Jouw uitdagingen

Jouw uitdagingen

  • Ontwikkelen van infrastructuur voor data-gedreven oplossingen;
  • Develop in een sterk gereguleerde sector;
  • Communiceren met mensen met diverse achtergronden;
  • Samenwerken met onderzoekers, engineers en developers;
  • Bouwen van modellen (bijvoorbeeld time-series).
Wat ga je doen?

Wat ga jij doen in deze functie

De Digital Assurance & Innovation (Daní) praktijk van KPMG is een dynamische en groeiende afdeling, waar audit en technologie samenkomen in een start-up/scale-up setting. Wij innoveren, ontwikkelen en bereiden de auditfunctie voor op de toekomst. Onze gepassioneerde professionals ontwikkelen creatieve, technische oplossingen die waarde leveren in een nieuwe context. Wij combineren zakelijk inzicht met de nieuwste technologische mogelijkheden. De toekomst is digitaal, en wij geven vorm aan de toekomst van KPMG.

Als Research Engineer speel je een cruciale rol in de digitalisering van de audit door diepgaand data-inzicht en modellering. In nauwe samenwerking met andere teamleden bouw je data-gedreven auditmethoden.

Wij ontwikkelen en ondersteunen de analytics-oplossingen van KPMG. Je zet je expertise en creativiteit in om audit- en assurance-teams te ondersteunen door innovatieve en efficiënte IT-tools te optimaliseren en te ontwikkelen. Samen leveren we tastbare, innovatieve resultaten van de hoogste kwaliteit aan onze klanten als ware leiders in ons vakgebied. Bij KPMG krijg je al vroeg veel verantwoordelijkheid en de kans om professioneel te groeien en een echte leider in jouw vakgebied te worden. Jouw succes is ons succes!

    Dit neem jij mee

    Dit neem jij mee

    • Afgeronde opleiding in Computer Science, Engineering of een gerelateerd vakgebied;
    • PhD is een vereiste;
    • 0-2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
    • Bekend met machine learning-frameworks zoals PyTorch, Lightning, en Azure ML;
    • Kennis van geavanceerde machine learning-modellen met een focus op onzekerheidskwantificatie.

    * Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

    Dit bieden wij

    Dit bieden wij

    • Brutosalaris tussen € 3.956,- en € 4.650,-, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
    • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
    • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
    • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
    • Een leaseauto + NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
    • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
    • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
    • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
    • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
    • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

    Sollicitatieprocedure

    Stap 1. Jouw sollicitatie

    Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

    Stap 2. Het eerste gesprek

    Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

    Stap 3. Vervolg gesprek

    Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

    Stap 4. Aanbod

    Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

    Stap 5. Screening

    Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

    Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

    • Stap 1
    • Stap 2
    • Stap 3
    • Stap 4
    • Stap 5

    Interesse?
    Let’s meet Elise Flendrie

    Recruiter placeholder

    Interesse?
    Let’s meet Elise Flendrie

    Recruiter

    +31204239862 Mail mij Vacatures

    Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

    Ja, ik wil solliciteren

    * Verplicht veld

    KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.