Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager | Value Creation | Strategy

Leid strategie naar transformatie en resultaat! Als Manager Value Creation in het KPMG Strategy team neem jij het voortouw in complexe projecten die organisaties helpen verbeteren. Je identificeert kansen, kwantificeert waarde, ontwikkelt strategieën voor efficiency en kostenoptimalisatie en begeleidt klanten bij de implementatie. Jij bent de drijvende kracht achter transformaties, transacties en verbetertrajecten, van analyse tot realisatie.

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ontdek en vertaal kansen naar strategische initiatieven die direct waarde creëren.
  • Begeleid klanten van strategie naar uitvoering en kwantificeer en realiseer meetbare verbeteringen in marges en kosten.
  • Leid complexe transformatie- en hoog tempo due diligence trajecten die winstgevendheid en waardepotentieel vergroten.
  • Fungeer als sparringpartner voor het (senior) management van de klant, inspireer multidisciplinaire teams en geef richting.
  • Combineer jouw strategisch inzicht met sterke projectmanagementvaardigheden en zorg voor tastbare waardecreatie en succesvolle implementatie van strategische plannen.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO-master in bedrijfskunde, economie, finance, strategie of vergelijkbaar.
  • Minimaal 6 jaar ervaring in (strategie)consultancy, corporate strategy, value creation, transformaties en/of M&A.
  • Ervaring met het uitvoeren van verbeteranalyses en deze vertalen naar strategische adviezen op C-level, met aantoonbare realisatie van meetbare resultaten.
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen van (multidisciplinaire) teams en het begeleiden van complexe projecten onder hoge snelheid.
  • Proactief, analytisch sterk, resultaatgericht en stressbestendig.
  • C1-niveau beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, vereist om professioneel te communiceren met onze Nederlandstalige en internationale klanten.

Wat ga je doen?

Als Manager Value Creation binnen KPMG Strategy vertaal je strategie naar tastbare resultaten. Je ontwikkelt adviezen op het gebied van strategie, waardecreatie en performance improvement. Je stuurt teams aan die kansen identificeren om bedrijfswaarde te vergroten, ontwikkelt strategieën voor efficiency en kostenoptimalisatie en begeleidt klanten bij de implementatie. Daarnaast ben je betrokken bij Operational Due Diligence, het opstellen van strategische roadmaps en het realiseren van transformaties. Jij bent de drijvende kracht die projecten tot een succesvol einde brengt. Naast het leiden van projecten bouw je sterke relaties op met klanten. Je werkt direct samen met C-level bij o.a. private equity-partijen, corporates en familiebedrijven.

Het KPMG Strategy team adviseert private-equitypartijen en corporates over acquisities, investeringen en strategische vraagstukken. Bij acquisities helpen we klanten de aantrekkelijkheid van een target te beoordelen. Daarnaast adviseren we onze klanten over strategische vraagstukken, zoals het betreden van een nieuwe markt of het definiëren van hun strategie. Onze projecten hebben een grote impact op de bedrijfsvoering, waardoor je vaak samenwerkt met investment directors en C-level executives. Jij speelt een actieve rol in het realiseren van onze ambities. Je brengt snelheid, structuur en impact in complexe strategische projecten.

"Van strategie tot uitvoering helpen we als Strategy team klanten om snel en vol vertrouwen meetbare verbeteringen te realiseren in onder andere omzet, operationele marges en kostenstructuren. We leveren waarde, gekwantificeerd en gerealiseerd." – Martijn Helder, Manager Value Creation | KPMG Strategy

Kortom: een uitdagende positie waarin je projecten leidt, teams aanstuurt en op boardniveau adviseert over de strategische koers van onze klanten.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €5.795,- en €7.250,- afhankelijk van kennis en ervaring, met daarbij winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Laptop en telefoon.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Christel Bouwers

Interesse?
Let’s meet Christel Bouwers

Recruiter

+31657107556 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.