Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Cyber Defense Team

Ben jij klaar om de verdediging van onze klanten naar een hoger niveau te tillen?

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Ben jij de kritisch denkende, gedreven Manager die ons Cyber Defense Team nodig heeft? Als jij gepassioneerd bent over het zo goed mogelijk beveiligen en begeleiden van organisaties bij hun ‘Cyber Defense’ strategie, dan is dit de perfecte rol voor jou!

 

Dit neem jij mee

  • Je hebt een technische HBO- of Masteropleiding en 6 tot 9 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een gelijkwaardige organisatie zoals KPMG.
  • Jouw advies is goed onderbouwd en je denkt in praktische oplossingen.
  • Je bent ambitieus, ondernemend, analytisch en sociaal.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
  • Je hebt affiniteit met Cyber Security en beschikt over resultaatgerichte, proactieve en analytische eigenschappen.
  • Je hebt sterke vaardigheden in proposals schrijven, team- en time management en functioneert goed zelfstandig in een snelle en dynamische omgeving en maakt af waar je aan begint.
  • Je hebt ervaring met security platformen zoals Defender for Endpoint, CrowdStrike, Carbon Black, SentinelOne of bent bereid je dit in korte tijd eigen te maken.
  • Je bent bekend met Splunk, Microsoft Sentinel, Elastic/ELK, besturingssystemen (Windows, Linux) en cloudproviders (Azure, AWS, GCP).
  • Relevante certificeringen (CISSP, CISA, CISM) en productervaring zijn een pre.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

In het Cyber Defense & Incident Response team geef je leiding en werk je samen met consultants aan unieke en boeiende opdrachten waarbij je organisaties helpt zich voor te bereiden op cyberincidenten of daarvan te herstellen. Je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen en leert stressbestendig te zijn.

Je dag begint bijvoorbeeld met een team ‘stand-up’ waarin de voortgang van lopende projecten wordt besproken en nieuwe taken worden verdeeld. Tijdens deze stand-up krijg je updates over de huidige dreigingen en bespreek je de strategische plannen voor je klanten. Na de stand-up heb je een kort overleg met een technisch teamlid of met consultants om een complexe uitdaging te bespreken die een klant ervaart.

Vervolgens ga je serieus aan de slag met het beoordelen van de voorgestelde oplossing. Je schrijft samen een adviesrapport met aanbevelingen voor verbetering. Dit rapport bespreek je later met de klant, waarbij je hen door je analyse leidt en advies geeft over de oplossingsrichting.

 

Daarnaast werk je aan strategische verbetervoorstellen en actieplannen voor een klant die hun Security Operations Center (SOC) wil optimaliseren. Je raadpleegt de specialisten en consultants en begeleid ze bij het uitwerken van een gedegen plan. Samen ontwikkel je beleid en draaiboeken, voer je onderzoek uit naar de nieuwste beveiligingsbedreigingen en -risico's en werk je aan risicoassessments en bijbehorende rapportages.

Regelmatig organiseer je informele kennisdelingssessies met je collega's. Tijdens deze sessies wordt veel geleerd en deel je inzichten uit recente projecten, nieuwe technologieën en best practices. Dit is ook een kans om plezier te maken en de teamgeest te versterken.

Naast je operationele en leidinggevende verantwoordelijkheden geef je ook invulling aan nieuwe proposities, commerciële activiteiten en bouw je een klantnetwerk op. Je ondersteunt het team bij het uitvoeren van assessments met een focus op Cyber Defense en bouwt relaties op met klanten. Tot slot werk je aan professionele ontwikkeling om je gekozen carrièrepad (en dat van anderen) te verwezenlijken.

Bij ons draait het niet alleen om keihard werken, maar ook om blijven leren, plezier maken en samen de cyberweerbaarheid van onze klanten verhogen. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om je kennis verder uit te breiden en een betekenisvolle impact te maken.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

Interesse?
Let’s meet Nick Goede

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Nick Goede

Recruiter

+31204238802 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding