Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Red Teaming Expert

Wil jij graag relevante cyber security-opdrachten doen bij de meest aansprekende bedrijven van Nederland en daarbuiten? Wil je het cyber security-team van KPMG het verschli maken en het met ons verder uitbouwen? Kom dan ons team versterken als Cyber Security Consultant

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Wil jij graag relevante cyber security-opdrachten doen bij de meest aansprekende bedrijven van Nederland en daarbuiten? Wil jij binnen het cyber security-team van KPMG het verschil maken? Soliciteer dan direct en maak het verschil. 

Dit neem jij mee

  • Ervaring met het TIBER-EU, TIBER-NL, of Advanced Red Teaming raamwerk en bijbehorende opdrachten 

  • Ervaring met het opzetten van C2-infrastructuren 

  • Ervaring met ontwikkelen van offensive tools (b.v. schrijven malware in verschillende talen, ontwikkelen van Beacon Object Files) 

  • Ervaring met het simuleren van advanced persistent threats 

  • Ervaring met het omzeilen van moderne EDRs, zoals Microsoft Defender for Endpoint en CrowdStrike Falcon 

  • Uitstekende beheersing van het MITRE ATT&CK framework 

  • Uitstekende beheersing van alle stappen in de cyber kill chain 

  • Relevante certificeringen zoals OSEP, OSCE3, CRTO, CARTE 

Wat ga je doen?

Omzeil jij alle beveiligingsmaatregelen en ben je in staat ongedetecteerd de kroonjuwelen te bemachtigen bij de grootste organisaties van Nederland en daarbuiten? 

Bij ons Red Team ga je veel verder dan traditionele pentests. Je daagt systemen, processen én mensen uit, en laat zien waar de échte zwakke plekken zitten. Elke opdracht is uniek, elke klant is een nieuwe puzzel, en elke succesvolle aanvalssimulatie maakt organisaties weerbaarder tegen serieuze dreigingen. 

Durf jij het aan om op het hoogste niveau te opereren – waar creativiteit, technische diepgang en teamwork samenkomen? 

Dit bieden wij

Wij zijn op zoek naar een ervaren senior red team operator! De werkzaamheden betreffen onder andere het uitvoeren van geavanceerde cyber aanvallen, het simuleren van advanced persistent threats, invulling geven aan Purple Teaming sessies met het SOC van onze klanten. Daarnaast blijf je uiteraard up-to-date met de nieuwste offensieve technieken, ontwikkel je malware, en hack je jezelf samen met onze andere red teamers overal ongedetecteerd naar binnen. Na afloop geef je onze klanten (technische) aanbevelingen hoe zij hun preventieve en detectieve capaciteiten verder kunnen verbeteren. 

 "Het is heel erg inspirerend om door de allerbeste organisaties gevraagd te worden om hen te hacken. In het Red Team sta je elke dag voor nieuwe, complexe uitdagingen – maar juist die afwisseling en technische diepgang maken het werk zó bijzonder. Samen als team vinden we altijd een weg naar binnen, en vinden we de zwakheden van de organisaties. Door middel van geavanceerde Red Teamings organisaties weerbaarder maken, is waar de echte voldoening zit" Jordi van den Breekel – Team Lead Red Teaming 

Om succesvol te zijn in deze rol ben je technisch uitstekend onderlegd, ben je een teamspeler, en neem je altijd je verantwoordelijkheid. Je werkt nauwkeurig, punctueel, en zelfsturend. Herken je jezelf in deze eigenschappen en voldoe je minimaal aan de requirements? Neem dan nu contact met ons op!

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Joost de Haas

Interesse?
Let’s meet Joost de Haas

Recruiter

+31 6 83036619 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.