Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Audit Associate - Arnhem / Breda / Eindhoven / Maastricht

Als starter binnen Audit bij KPMG duik je direct in de wereld van financiële controles bij diverse klanten. Elke week brengt nieuwe organisaties, nieuwe teams en nieuwe inzichten. Je ontdekt hoe bedrijven écht werken en ontwikkelt jezelf razendsnel in de praktijk. Audit is dé plek voor wie houdt van afwisseling, samenwerking en leren-on-the-job. Vanuit onze centraal gelegen kantoren in Eindhoven, Maastricht, Arnhem en Breda werk je in een professionele én informele sfeer, met volop ruimte om te groeien. Sta jij aan het begin van je Audit-loopbaan? Zet vandaag de eerste stap bij KPMG!

Student
Audit
Arnhem
Breda
Eindhoven
Maastricht

Jouw uitdagingen

Let op: deze vacature staat open vanaf september 2026!

  • Hoe voer je de juiste inhoudelijke interviews bij de klant?
  • Hoe stel je procesbeschrijvingen op en onderken je daarbij behorende risico's?
  • Hoe identificeer je risico’s vanuit de (IT) omgeving van de klant?
  • Hoe kan je Data & Analytics integreren voor een efficiëntere jaarrekeningcontrole?
  • Hoe voer je succesvolle lijncontroles en steekproeven uit, en beoordeel je de interne beheersing?

Dit neem jij mee

  • Een vwo-diploma of hbo propedeuse
  • Ambitie om registeraccountant te worden
  • Integer, cijfermatig sterk, nauwkeurig, sociaal vaardig en assertief
  • Teamspeler, klantgericht en maatschappelijk betrokken
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wat ga je doen?

Bij KPMG stap je in een carrière vol afwisseling en inhoudelijke uitdaging. De ene dag bereid je klantopdrachten voor, de volgende dag ben je bezig met de uitvoering en afronding. Je analyseert de financiële gezondheid van organisaties en weet jouw bevindingen helder en overtuigend over te brengen.

Door deze afwisselende werkzaamheden ontwikkel je snel een brede blik én sterke communicatieve vaardigheden. Je leert schakelen tussen verschillende taken, werkt samen met diverse teams en ontmoet wekelijks nieuwe klanten. Die dynamiek maakt het werk voor starters bijzonder leerzaam en motiverend.

Audit in het zuiden van Nederland
Ook in het zuiden van Nederland zijn er volop kansen om je carrière in Audit te starten. Je kunt aan de slag op een van onze vier kantoren: Eindhoven, Maastricht, Arnhem en Breda. Eindhoven is het grootste kantoor van de regio, terwijl Breda zich onderscheidt met een karakteristiek monumentaal pand. Alle locaties zijn goed bereikbaar en bieden een prettige werkomgeving.

De kantoren in Eindhoven, Breda en Arnhem liggen midden in de stad, waardoor je na werktijd gemakkelijk de stad in kunt voor een borrel, diner of andere leuke activiteit.

Ruimte voor ontwikkeling
Bij KPMG staat jouw groei centraal. Via het Audit Foundations programma krijg je toegang tot trainingen die je ondersteunen in je dagelijkse werk. Ervaren collega’s begeleiden je en helpen je om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.

Werkplezier hoort erbij
Naast uitdagend werk is er volop ruimte voor ontspanning. Denk aan gezellige borrels, teamuitjes en andere activiteiten die zorgen voor een goede balans tussen werk en plezier. Bij KPMG geloven we dat werk niet alleen uitdagend, maar ook leuk mag zijn.

Dit bieden wij

  • Brutosalaris tussen € 2.490,- en € 3.060,-, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto + NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Elise Flendrie

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Elise Flendrie

Recruiter

+31204239862 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.