Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant ServiceNow

Haal jij energie uit het verbinden van business met IT? Weet jij de functionele klantvraag te vertalen naar een werkbare oplossing? Wil jij een consultant worden die enthousiast wordt van service management oplossingen te leveren samen met een team aan diverse klanten? Dan ben jij de consultant die wij zoeken!

Technology, Data & IT
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe maak je de vertaalslag van business requirements naar ServiceNow-oplossingen? 
  • Hoe lever je een bijdrage aan transformatieprojecten?
  • Hoe draag je bij aan een goede samenwerking binnen een internationaal team?
  • Het werken aan complexe klant projecten in een Agile omgeving.
  • Vertalen van klant vraagstukken naar concrete oplossingen.
  • Hoe ga je om met de belangen van verschillende stakeholders? 

Dit neem jij mee

  • Minimaal HBO-diploma.
  • Je bent een team speler.
  • Uitstekende communicatievaardigheden.
  • Je bent in staat om processen te modelleren.
  • Een afgeronde HBO bachelor/universitaire master, bijvoorbeeld in de richting van Informatie Management of Bedrijfskunde
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met IT
  • Je bent niet bang om in een zeer korte tijd nieuwe (technische) skills te ontwikkelen en je krijgt hier energie van
  • Je let op details, maar je weet ook het grotere plaatje in de gaten te houden en te communiceren naar de klant
  • Je bent een gezond ambitieuze teamplayer met een positieve, leergierige en professionele houding
  • Je wordt gelukkig van een jong en informeel team dat mee doet aan veel sociale activiteiten, zoals bijvoorbeeld een online bingo of borrel
  • Je beheerst Nederlands/Engels uitstekend in woord en geschrift
  • Rijbewijs B
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Consultant ben je betrokken bij zowel grote als kleine adviesprojecten op het gebied van ServiceNow. Je werkt mee in projecten waarin je snel de functionele en technologische mogelijkheden tot je neemt. Je ontwikkelt je tot een ServiceNow Consultant. Je leert klanten te adviseren over hoe ze meer waarde uit het ServiceNow platform kunnen halen. 
Tijdens jouw eerste jaren ontwikkel je persoonlijke én technische vaardigheden en volg je een steile leercurve. Deze vaardigheden doe je onder andere op door middel van trainingen en klantopdrachten, waarin je samen met de klant en het team (technologische) oplossingen ontwerpt en deze weet te implementeren. Je hebt grote vrijheid om je eigen agenda in te vullen en je kiest vaak zelf vanaf welke locatie je werkt. Je bent in staat je eigen werk te organiseren en geeft inzicht in de voortgang. 
Bij projecten ondersteun jij de ServiceNow Consultant tijdens de implementatie van ServiceNow onder andere op het gebied van proces- en systeemontwerp, acceptatietesten en training. Denk hierbij aan projecten om de efficiency van processen te verbeteren, rapportages mogelijk te maken, proces- en systeem-optimalisaties samen met developers door te voeren.
We werken voor diverse soorten klanten in diverse branches, van middelgroot tot groot. Je werkt in een ambitieus team met ervaren collega’s die je coachen in het uitvoeren van je werk. Samen met het team ga je verder dan alleen het implementeren van een tool om maximaal waarde uit het ServiceNow platform te halen voor de klant

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 
Procesanalyse
40%
Implementatie
40%
Workshops en presentaties
20%

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Recruiter

31623904986 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding