Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Digital Transformation

Heb jij passie voor digitalisering, technologische vernieuwing en agile organisatieverandering? Durf je onze klanten hierin uit te dagen en te helpen? Als dit je aanspreekt, dan maken wij graag kennis met jou!

Digital Transformation
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je helpt klanten de samenhang tussen organisatie, IT en strategie te waarborgen
  • Je denkt mee over de inrichting van vernieuwende agile organisatiemodellen
  • Je draagt bij aan de uitvoering van complexe transformaties
  • Je werkt in multidisciplinaire teams waar veel expertisegebieden samenkomen
  • Je zet je in voor de ontwikkeling van het Digital Transformation team

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO Master Bedrijfskunde, Digital Business, Business Information Management of een vergelijkbare Master
  • 0-2 jaar werkervaring
  • Kennis of affiniteit met digitalisering, IT, Agile en de inrichting van organisaties
  • Je bent ambitieus, analytisch, pragmatisch ingesteld, resultaatgericht en je werkt graag in teamverband
  • Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Consultant Digital Transformation?

Het Digital Transformation team van KPMG helpt klanten met het realiseren van digitale ambities. Als consultant maak je onderdeel uit van dit dynamische, informele en multidisciplinaire team en werk je aan zeer gevarieerde opdrachten. Wij onderscheiden ons door opdrachten uit te voeren die bijzonder complex van aard zijn en veel impact hebben, zowel binnen als buiten de organisatie. Hierbij komt het regelmatig voor dat we creatieve oplossingen aandragen die niet altijd voor de hand liggen. Voor ons team zijn we op zoek naar talenten die een rol willen spelen in het advies en in de uitvoering van grote digitale transformaties en complexe IT gerelateerde opdrachten.

"Onze klanten hebben hoge ambities als het gaat om digitale ontwikkelingen. Zij vragen ons om hen in de volle breedte in deze veranderingen te begeleiden."

Een paar voorbeelden van opdrachten bij onze klanten waar jij binnenkort misschien aan kan meewerken zijn:
- Bepalen van de digitale strategie
- Ontwerpen en implementeren van digitale/agile (IT) organisaties
- Uitvoeren Tech M&A due diligence, integraties en separaties
- Adviseren over de toekomstige business architecture
- Opstellen van technology roadmaps en de business case daarvoor
- Implementatie en projectmanagement van de digitale veranderagenda

Je kunt jezelf verder ontwikkelen en jouw kennis en ervaring inzetten om de digitale ambities van organisaties te versterken. Zo helpen wij onze klanten met het leggen van het fundament voor technologische flexibiliteit, zodat zij ook in de toekomst snel kunnen blijven inspringen op mogelijkheden die technologie te bieden heeft. Dit alles op een innovatieve manier met kennis van de laatste trends. Daarbij hoort uiteraard een uitgebreid opleidingscurriculum.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Digitale transitie

50%

Implementatie en projectmanagement

25%

Advies over business architecture

25%
  • Projectmanagement

  • Innovatieve ontwikkeling

  • Procesverbetering

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Anniek Blaak