Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Digital Transformation

Krijg jij energie van het oplossen van complexe vraagstukken en het ondersteunen van bedrijven in hun digitale transformatie? Heb je een passie voor technologische ontwikkelingen en organisatieverandering? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij zoeken young professionals die niet alleen de nieuwste ontwikkelingen volgen, maar ook onze klanten durven uit te dagen en te ondersteunen in hun digitale reis. Jouw enthousiasme en expertise dragen bij aan het realiseren van toekomstbestendige digitale organisaties!

Young professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je helpt klanten de verbinding te vinden tussen business en IT.
  • Je vertaalt strategische inzichten in concrete adviezen.
  • Je brengt scherpe analyses en een positief kritische houding.
  • Je denkt mee over de inrichting van vernieuwende (agile) organisatiemodellen.
  • Je draagt bij aan de uitvoering van complexe transformaties met de laatste technologische ontwikkelingen.
  • Je werkt in multidisciplinaire teams om samen het beste resultaat neer te zetten.
  • Je blijft jezelf continu ontwikkelen en zet je ook in voor de ontwikkeling van het team.

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde technische WO Master.
  • Je beschikt over kennis van en affiniteit met organisatiestrategieën, digitalisering, technologische ontwikkelingen, (agile) organisatiemodellen, architectuur en cloud.
  • Je bent gedreven, analytisch, leergierig, samenwerkingsgericht, pragmatisch en daadkrachtig.
  • Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
  • Affiniteit met de publieke en/of financiële sector is een pré.

Wat ga je doen?

Het Digital Transformation team van KPMG helpt klanten met het realiseren van hun digitale strategie. Als consultant maak je onderdeel uit van dit dynamische, informele en multidisciplinaire team en werk je aan zeer gevarieerde opdrachten. We maken impact bij klanten door onze mensgerichte benadering en concrete, praktisch toepasbare adviezen. We dragen creatieve oplossingen aan voor complexe uitdagingen. 

Onze klanten zijn in verschillende sectoren actief en hebben hoge ambities op het gebied van hun digitale ontwikkeling. We ondersteunen hen in de volle breedte om hun digitale transformatie succesvol te realiseren. We bieden inzicht in de laatste technologische ontwikkelingen, ontwerpen het toekomstige organisatiemodel met de onderliggende structuur en maken een plan voor de benodigde competentie-ontwikkeling binnen de organisatie. 

Een paar voorbeelden van opdrachten bij onze klanten waar jij binnenkort misschien aan kan meewerken zijn:

  • Vormgeven van de digitale strategie.
  • Bepalen van de juiste strategische initiatieven om de bedrijfsdoelen te realiseren (strategisch portfolio management).
  • Ontwerpen en implementeren van digitale/agile (IT) organisatiemodellen.
  • Uitvoeren van (Tech M&A) due diligence, integraties en separaties.
  • Adviseren over de toekomstige business architecture.
  • Opstellen van technology roadmaps en de business case daarvoor.
  • Uitvoeren en begeleiden van de digitale transformatie (project/programma management).
  • Optimaliseren van de governance en beheersing voor, tijdens en na de transformatie.

We gebruiken moderne technologieën en innovaties om de wendbaarheid en toekomstbestendigheid van organisaties te verhogen. Dit kunnen we alleen doen als we zelf blijven leren en ontwikkelen. Daarbij hoort uiteraard een uitgebreid opleidingscurriculum.

Voel je je aangesproken door deze rol en wil je samen met ons impact maken? Dan horen we graag van je!

Dit bieden wij

  • Brutosalaris tussen €3.245,- en €3.965,- per maand, afhankelijk van je werkervaring.
  • Winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto + NS business kaart of mobiliteitsvergoeding.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

+31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.