Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Inkoop en Contractmanagement - Regulation Based Services

Wil jij een kei worden in het uitvoeren van inkooptrajecten en aanbestedingen? Lijkt het je leuk om grote verantwoordelijkheden te krijgen door een langere periode aanbestedingen of mini-competities te begeleiden en inkoopervaring op doen? Je gaat aan de slag bij een van onze opdrachtgevers in de Publieke Sector. Ben je voltijd of voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar? Kom dan het team bij Managed Services versterken als lange termijn consultant.

Young professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Wil jij echt impact maken en meerwaarde leveren op de inkoopafdeling van grote maatschappelijke organisaties
  • Voel jij je goed bij het vervullen van diverse rollen op het gebied van inkoop- en contractmanagement?
  • Kan jij draagvlak creëren bij de diverse stakeholders binnen een publieke (inkoop)organisatie?
  • Ben jij niet bang om uitdagingen zelfstandig op te pakken? 
  • Wil jij diepgaande en betekenisvolle ervaring op het gebied van inkoop- en contractmanagement op doen?
  • Ben je een leergierige enthousiaste starter, met een positieve instelling? Dan zoeken wij jou!

    Dit neem jij mee

    • HBO Bacheloropleiding op het gebied van economie, (facility) management, bedrijfskunde of logistiek.
    • Affiniteit met wet- en regelgeving zoals de aanbestedingswet 2012, NEVI 1 diploma (of vrijstelling hiervoor) is een pré
    • Geen tot enkele jaren werkervaring
    • Voltijd (of minimaal 4 dagen per week) beschikbaar
    • Affiniteit met en kennis van de publieke sector en/of een relevante stage/ervaring zijn een plus
    • Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en uitstekende organisatorische en projectmanagement vaardigheden
    • Je bent een gedreven klantgerichte teamspeler met goede communicatieve en sociale vaardigheden
    • Je hebt een ondernemende, gestructureerde en resultaatgerichte houding met oog voor detail
    • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

    Wat ga je doen?

    Een rol binnen inkoop is heel divers en afwisselend; dat geldt ook voor de opdrachten die je uitvoert. Het ene moment ben je bezig met een aanbesteding en het andere moment manage je contracten voor een klant. Je bent ongeveer 80% tot 90% van de tijd actief bij de klant en besteedt de rest van de tijd bij KPMG aan team building, training en kennisdeling.

    Het Managed Services team valt onder Finance & Business Services binnen de adviestak van KPMG. Het team ondersteunt samen met het KPMG Procurement & Supply Chain team de publieke sector op diverse gebieden binnen inkoop en contractmanagement. Wij bieden organisaties oplossingen aan om de productiviteit, kwaliteit, effectiviteit en klanttevredenheid te verhogen en kosten te verlagen.  

    Als consultant ben je onderdeel van het Managed Services team van KPMG en werk je voor klanten in de publieke sector (bijvoorbeeld uitvoeringsorganisaties en ministeries). Opdrachten binnen deze afdeling vloeien met name voort uit beleidskeuzes van overheden en de implementatie van nieuwe regelgeving. Hierdoor hebben ze een hoge urgentie en veel maatschappelijke impact.

    Als consultant ben je met name verantwoordelijk voor inkooptrajecten tot aan de Europese aanbestedingsdrempel, waaronder in ieder geval (complexe) enkelvoudig onderhandse aanbestedingen, (complexe) meervoudig onderhandse aanbestedingen en mini-competities. Onder begeleiding van meer ervaren inkoop-collega’s leer je het inkoopvak.

    Wij zoeken collega’s met geen tot enkele jaren ervaring met inkooptrajecten die gedurende een langere periode (2 tot 3 jaar) voltijd (of minimaal 4 dagen per week) mee willen draaien met grotere en langdurige klantopdrachten.

    Bovendien is het een unieke kans voor een startende consultant om veel verantwoordelijkheid te krijgen, door de lange termijn en grote schaal van de projecten. Natuurlijk word je ook gecoacht en zijn er trainingen mogelijk op het gebied van digitale technologieën, consultancy en meer!

    Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website ontvangen, niet via email. 

    Dit bieden wij

    • Brutomaandsalaris tussen € 2.850,- en € 3.965,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
    • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
    • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
    • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
    • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
    • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
    • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
    • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
    • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
    • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

    Sollicitatieprocedure

    Stap 1. Jouw sollicitatie

    Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

    Stap 2. Het eerste gesprek

    Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

    Stap 3. Vervolg gesprek

    Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

    Stap 4. Aanbod

    Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

    Stap 5. Screening

    Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

    Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

    • Stap 1
    • Stap 2
    • Stap 3
    • Stap 4
    • Stap 5

    Interesse?
    Let’s meet Relucksha Rishi Charles

    Interesse?
    Let’s meet Relucksha Rishi Charles

    Recruiter

    +31657218216 Mail mij Vacatures

    Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

    Ja, ik wil solliciteren

    * Verplicht veld

    KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.