Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Governance, Risk & Compliance Services

Ben jij nieuwsgierig naar organisatieprocessen, bijbehorende risico’s en de effectiviteit hiervan?

Risk & Regulatory
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Healthcare
Financial Services
Corporate Clients
Public Sector
Eindhoven
Amstelveen
Rotterdam

Jouw uitdagingen

  • Werken in een dynamische werkomgeving met diverse klanten en multidisciplinaire teams 
  • Op onafhankelijke wijze complexe bedrijfsprocessen en risico's in kaart brengen
  • Interviews houden, analyses uitvoeren en rapportages schrijven
  • Aandacht voor IT analyses en cultuur en gedrag
  • Klanten adviseren hoe zij een internal audit, risk en internal control afdeling moeten inrichten

Dit neem jij mee

  • Afgeronde master, bij voorkeur richting accounting, finance, economie en/of bedrijfskunde
  • Proactiviteit en goede sociale vaardigheden
  • Een professioneel kritische houding, analytisch denkvermogen en leveren van kwalitatief goed werk
  • Nieuwsgierig en leergierig om je verder te ontwikkelen
  • Enthousiaste en doortastende teamplayer 
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Consultant Governance, Risk & Compliance Services?

Als Consultant Governance, Risk & Compliance Services maak je onderdeel uit van een team van 60 enthousiaste professionals, die samen ervoor zorgen dat organisaties in control zijn en blijven.
Bij het uitvoeren van internal audits brengen wij bedrijfsprocessen in kaart om te beoordelen of risico’s worden gemitigeerd. Hierbij kijken we naar zowel hard controls (bijvoorbeeld functiescheiding en IT systemen) als soft controls (bijvoorbeeld de organisatiecultuur). Op het gebied van risico management ondersteunen wij organisaties bij het identificeren en mitigeren van hun risico's.

"Jij helpt organisaties te professionaliseren door ze in control te brengen."

Je wordt breed ingezet op organisaties binnen uiteenlopende sectoren. Zo werk je voor overheidsinstellingen, maar kom je ook over de vloer bij banken en een retailer.  Je werkt in multidisciplinaire teams samen met jonge professionals en er is gelegenheid om jezelf verder te ontwikkelen door bijvoorbeeld een (post)-master.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Internal Audit

45%

Risk Management & Internal Control

40%

Cultuur & Gedrag

15%
  • Workshops, interviews en klantcontact

  • Business & Personal Development

  • Data verzamelen, verwerken en rapporteren

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Thomas Labots