Consultant Digital Health

Heb jij passie voor digitalisering en technologische vernieuwing in de zorg? Denk jij graag op strategisch niveau en heb je creatieve ideeën? Wil jij impact maken op maatschappelijke vraagstukken? Dan maken wij graag kennis met jou!

Young professional
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • Consultant Digital Health
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Onderzoeken nieuwe innovatieve technologie trends en ontwikkelingen;
  • Het verbeterpotentieel van een organisatie inzichtelijk maken;
  • Opstellen van een (tech-)roadmap en implementatieplan om digitale transformaties te realiseren;
  • Adviseren hoe data kan bijdragen aan het behalen van strategische doelen;
  • Bijdragen aan publicaties en marketing inspanningen.
     

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO-master in de richting van Biomedische Technologie, Health & Life Science, een vergelijkbare master óf een overtuigend verhaal met duidelijke toelichting waarom jij bij ons komt solliciteren;
  • Passie voor consultancy en het verbeteren van de zorg;
  • Een goed begrip van en interesse in de laatste digitale en technologische trends;
  • Betrokkenheid, creativiteit, leergierigheid, ambitie, analytisch vermogen, proactiviteit en sociale vaardigheid;
  • Je hebt gevoel voor humor en je bent leuk om mee te werken;
  • Een goede beheersing van het Nederlands en Engels om onze klanten effectief te woord te staan, zowel schriftelijk (voor o.a. rapporten en presentaties) als mondeling.

Wat ga je doen?

Als Consultant Digital Health draag jij bij aan de digitale transformatie van de zorg. Je adviseert klanten bij digitale strategie, transformaties en andere high impact beslissingen. Je wordt onderdeel van het team Digitale Strategie; een jong team van ongeveer 70 mensen, die net als jij elke dag weer een heldere lijn weten te vinden in complexe strategische vraagstukken. Jij richt je daarbij voornamelijk op onze klanten in de zorg en werkt daarvoor intensief samen met collega's uit verschillende disciplines binnen KPMG om tot passende strategische oplossingen te komen voor onze klanten en de visie voor een meer verbonden zorglandschap te realiseren. De sfeer is energiek, informeel en dynamisch. De leerervaring met opdrachtgevers op C-level niveau, (senior) managers en partners is daarbij een boost voor je persoonlijke ontwikkeling. Daarbij word je in deze rol klaargestoomd voor de volgende stap als projectmanager.

De afgelopen jaren heeft de zorg praktijk van KPMG een flinke groei doorgemaakt. Vooral op het gebied van digital health worden steeds meer projecten uitgevoerd voor grote ziekenhuizen, zorginstellingen, overheid en samenwerkingsverbanden in de zorg. Onze dienstverlening strekt van regionale samenwerking, digitale strategie en transformatie tot procesoptimalisatie, programmamanagement en selectietrajecten. Daarmee staan we in het midden van de digitale transformatie van de zorg.
 

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €3.245,- en €3.965,-, afhankelijk van je werkervaring.
  • Winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of vakantiedagen te verkopen. 
  • Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. 
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren. 
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

+31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.