Hoe draagt Naomi als voorzitter van KPMG pride bij aan gelijkheid op de werkvloer?
Bij KPMG moedigen we iedereen aan om zichzelf te zijn. In onze ‘Proud to be…’-serie vieren we onze verschillen en geven we onze collega’s van de LGBTQ+ community een podium om hun verhaal te delen. In deze blog interviewen we Naomi Misseyer (zij/hen), assistent-manager Audit. Naomi werkt ruim 6 jaar bij KPMG en is daarnaast ook de voorzitter van KPMG Pride.
Inclusie op de werkvloer
Voordat Naomi Misseyer, assistent-manager Audit (zij/hen) startte bij KPMG, was ze lid van het COC in Tilburg en Eindhoven, een belangenbehartiger die zich inzet voor de rechten van de LGBTQ+ community.
Bij KPMG vindt Naomi het belangrijk om haar activisme voort te zetten en streeft ze als voorzitter van de Pride board ook naar rechtvaardigheid en inclusie op de werkvloer. Ben je benieuwd hoe ze dit doet? Bekijk dan haar video waarin ze jou meeneemt in haar verhaal.
KPMG Pride board
Naomi gebruikt haar rol om een fijne en veilige werkomgeving te creëren. Dit doet ze door het organiseren van evenementen waar mensen van de LGBTQ+ community samen kunnen komen en door bewustzijn te creëren. Wil je meer weten over de Pride board en de regenboog community? Lees hier verder.
