Collega’s Peter en Luuk geven met hun team een impuls aan de innovatie binnen het Actuariaat
Met de introductie van Solvency II en IFRS 17 wordt het actuariaat gedwongen innovatief te zijn. Peter en Luuk geven met het KPMG Integrated Insurance Platform een impuls aan die ontwikkeling.
Peter Bosschaart en Luuk Tegels zijn beide senior manager FRM Insurance. Peter studeerde Toegpaste Wiskunde en is groot liefhebber van concerten. Luuk Tegels heeft Econometrie en Operational Research gestudeerd en heeft een passie voor boulderen. Luuk wist vanaf het begin af aan dat hij voornamelijk getrokken werd door de inhoudelijke kant van het consultancy vak.
“Ik vind het erg leuk om mensen en organisaties te helpen bij het oplossen van complexe vraagstukken. Die complexiteit wordt vaak ingegeven door de grote hoeveelheid variabelen en de onderlinge afhankelijkheden daartussen. Door die te converteren naar een model krijg je grip op het vraagstuk en daarmee op de oplossingsrichting. De weg andersom bewandelen geldt natuurlijk ook, vanuit modelvalidatie beoordelen of een model wel de juiste oplossing is voor het probleem. Geweldig om daarover een open discussie te voeren met de klant. En wat voor mij daarbij een eye-opener was, is dat als je je werk goed doet, klanten je betrekken bij nieuwe vraagstukken. Dus ook via de inhoud kun je heel commercieel zijn.”
Peter werd op een dag benaderd door een auditcollega met de vraag of hij verstand had van Monte Carlo-simulatie. Een oude klant van hem moest voor de toezichthouder op een risico gebaseerde manier het eigen vermogen onderbouwen. Het ging om een organisatie buiten de financiële industrie en hun bestuur zat stevig met deze vraag in hun maag, want modelleren behoorde niet tot hun dagelijkse praktijk. Peter vond dit een hele leuke case, omdat hij met zijn wiskundige achtergrond hen uit de brand kon helpen. Achteraf bleek deze opdracht een keerpunt te zijn voor hem in zijn carrière. “Het was voor mij de bevestiging dat ik pas echt gelukkig word als er een stevige technische component in mijn werk zit en die vind ik binnen FRM meer dan voldoende.”
KPMG Integrated Insurance Platform
Peter en Luuk zijn vanuit hun technische passie intensief betrokken bij de ontwikkeling van het KPMG Integrated Insurance Platform. De laatste jaren hebben verzekeraars veel nieuwe wet- en regelgeving moeten implementeren en ook de daar bijhorende rapportageverplichtingen. Bij menig verzekeraar is hierdoor een wildgroei ontstaan aan databronnen, modellen en analysetools. Peter en Luuk helpen klanten in de rationalisering hiervan, waarbij het verbeteren van de modellen en de digitalisering van het rapportageproces lucht geeft. Om dit te kunnen doen maken ze gebruik van het KPMG Integrated Insurance Platform, met Python ontwikkelde software waarmee de gebruiker data kan beheren, modellen kan bouwen en doorrekenen, rapportages kan produceren en bovendien het rapportageproces in hoge mate kan automatiseren. “Het is een geweldig project waarbij we via een technische invalshoek heel praktische problemen bij de klant weten op te lossen. Met succes verhogen we de rekenkracht, verbeteren we de beheersbaarheid en versnellen we het rapportageproces. Zo blijft er voor de actuaris meer tijd over voor de essentie: het analyseren en verklaren van de uitkomsten.”
Het zijn collega's, maar het voelt soms als studievrienden
Als je Peter en Luuk vraagt wat zij het leukst vinden aan het werken bij KPMG, dan zijn ze het unaniem met elkaar eens: het allerleukste is de combinatie van de dynamiek van het werk en het werken met collega’s.
Peter vertelt: 'Ons team is heel divers. Van stagiairs en starters tot managers, senior managers en partners. Dames en heren. Introverte en extraverte collega’s. Collega’s uit Nederland, maar ook uit India, Zuid-Afrika, Roemenië, Frankrijk en noem maar op. Collega's met een achtergrond in kwantitatieve studies, maar ook in bijvoorbeeld rechten. Deze diversiteit maakt van ons ook een beter team. In het werk naar de klant toe, kan iedereen zijn of haar rol spelen. Soms heb je behoefte aan een stille denker die dingen uitdenkt. Een andere keer heb je een meer commerciële en sociale collega nodig. Of iemand die het project managet en zorgt dat iedereen zijn rol pakt. Iedereen kan het goed met elkaar vinden, en dat maakt het fijn. Als FRM zijn we binnen KPMG ook als een spin in het web. We werken heel veel samen met andere teams zoals bijvoorbeeld audit, strategie, health, data & analytics, en mergers & acquisitions. Dat maakt het werk ook heel gaaf.'
Luuk vult aan: 'De afdeling is ook niet hiërarchisch. We hebben hele platte teams. Er is geen drempel om als consultant met een partner te praten. Op kantoor zit iedereen bij elkaar en stapt naar elkaar toe. Over en weer is iedereen bereid om elkaar te helpen. Het is ook erg gezellig, niet alleen maar serieus. Zo doen we buiten werk ook vaak sociale activiteiten met elkaar, zoals drankjes drinken en sporten. Er zijn meerdere initiatieven om samen te voetballen, paddel te spelen of te boulderen. Het is vrijblijvend om aan te haken. Het zijn collega’s, maar het voelt soms als studievrienden.'"
Werken bij KPMG
Wil jij ons helpen om met het KPMG Integrated Insurance platform een impuls te geven aan de innovatie binnen het Actuariaat? En word jij net zoals Luuk en Peter gedreven door de inhoudelijke technische uitdaging en wil je er samen met klanten en collega’s de schouders onder zetten?
Relevante vacatures
