Strategic Portfolio Manager
Als Strategic Portfolio Manager houd je het overzicht over de volledige veranderagenda van Central Services. Je zorgt dat strategische initiatieven, verbeteringen en dagelijkse veranderingen logisch op elkaar aansluiten en vertaalt ambities naar duidelijke, haalbare roadmaps. Je werkt dicht tegen strategie en uitvoering aan en bent een inhoudelijke sparringpartner voor het Leadership Team. Met heldere, data‑gedreven inzichten help je bij het maken van keuzes over prioriteiten en investeringen. Je rapporteert aan de Head of Transformation Office en krijgt veel ruimte om zelf richting te geven.
Jouw uitdagingen
- Overzicht en samenhang brengen in een breed en dynamisch portfolio van strategische en operationele initiatieven
- De organisatie helpen om scherpe, onderbouwde keuzes te maken in prioritering, investeringen en timing
- Zorgen voor integraal inzicht in voortgang, impact, risico’s, afhankelijkheden, capaciteit en budget
- Een AI‑first en datagedreven manier van werken verankeren in portfoliosturing en besluitvorming
- Continu sturen op aantoonbare waardecreatie voor efficiëntie, kwaliteit en medewerker‑ en klantbeleving
Dit neem jij mee
- Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Strategie of Transformatie
- Minimaal acht jaar ervaring in transformatie-, portfolio‑ of programmamanagement
- Meerdere jaren ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in complexe stakeholderomgevingen
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data‑gedreven sturing en rapportage
- Affiniteit met AI en digitale transformatie en het vermogen om overtuigend te communiceren op strategisch en tactisch niveau (in Nederlands en Engels)
Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.
Wat ga je doen?
Als Strategic Portfolio Manager ben je verantwoordelijk voor de integrale change agenda van Central Services. Je bewaakt de samenhang tussen strategische initiatieven, verbeterprogramma’s en operationele veranderingen en vertaalt strategische ambities naar concrete en realiseerbare portfolio roadmaps. Vanuit de verbinding tussen strategie en executie ben je een stevige sparringpartner voor het Leadership Team van Central Services. Met onafhankelijk en datagedreven advies ondersteun je besluitvorming over prioriteiten, investeringen en verandercapaciteit. Je rapporteert aan de Head of Transformation Office en krijgt veel ruimte om richting te geven aan de transformatie van Central Services.
Je maakt deel uit van de Transformation Office, die de brede veranderagenda van Central Services aanstuurt op het gebied van processen, technologie, data en mensen. In deze rol geef je leiding aan de teams Business Analysis en Data & Reporting (circa 7 FTE). Samen ontwikkelen jullie inzichten, rapportages en analyses die bijdragen aan transparantie, effectieve sturing en een sterke change capability. Je werkt nauw samen met het Leadership Team van Central Services, Business Owners, IT Strategy, Finance, Product Owners en Transformation Leads. Het team kenmerkt zich door inhoudelijke expertise, samenwerking en een sterke focus op resultaat en impact.
Binnen Central Services bouwen we aan een digitale (agentic), efficiente en klantgerichte service organisatie. Datagedreven werken, AI gedreven innovatie en executiekracht vormen daarbij de basis. Vanuit de Transformation Office sturen we op een samenhangende veranderagenda waarin processen, technologie, data en mensen elkaar versterken. Zo realiseren we duurzame verbetering en creëren we blijvende waarde voor de organisatie, onze medewerkers en onze klanten.
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen € 5.800,- en € 9.500,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Sollicitatieprocedure
Interesse?Let’s meet Sophie Vastbinder
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
