Senior Manager Technology Change Management
Wil jij een leidende rol spelen in digitale transformaties die er écht toe doen? Als Senior Manager People & Change – Technology Change Management stuur je complexe trajecten aan waarin technologie, organisatie en mens samenkomen. Je begeleidt systeemimplementaties, borgt gedragsverandering en zorgt dat technologische vernieuwing niet alleen wordt ingevoerd, maar ook duurzaam effect heeft. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan is deze rol een uitstekende volgende stap.
Jouw uitdagingen
- Je begeleidt klanten van A tot Z bij digitale transformaties, waarbij je hen helpt hun strategische doelen te realiseren.
- Leidinggeven aan transformatieprogramma’s doe je in multidisciplinaire teams, met oog voor de mens in de verandering en ervaring in uiteenlopende sectoren.
- Samen met de klant ontwerp, implementeer en monitor je een effectieve veranderaanpak, bijvoorbeeld via creatieve communicatie- en trainingsinterventies.
- Het veranderproces bij grootschalige programma’s stuur je gestructureerd aan, vaak rondom systeemimplementaties of AI. Je onderhoudt intensief contact met stakeholders en zorgt voor een goede samenwerking binnen projectteams en met implementatiepartners.
- Je zet je netwerk actief in om kansen te creëren en KPMG te positioneren als thought leader, onder andere door je expertise binnen People & Change zichtbaar te maken.
Dit neem jij mee
- Je hebt een afgeronde WO-MSc opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Digital Business, Change Management, Innovation Management, Psychologie, Communicatie of een vergelijkbare richting.
- Met 9+ jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen consultancy, heb je je gespecialiseerd in digitale transformatie en IT-implementatie—zoals ERP-, inkoop- of GRC-systemen—als implementatieconsultant, verandermanager of programmamanager.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, werkt gestructureerd en levert producten van hoge kwaliteit. Je hebt brede ervaring met het leiden van projecten en programma’s.
- Je bent scherpzinnig, enthousiast en creatief in je aanpak, en weet effectieve interventies te ontwerpen. Je volgt markttrends en vertaalt deze naar concrete dienstverlening, waarmee je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het People & Change team.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlands en Engels op C1-niveau, omdat dit nodig is om onze verschillende klanten goed te kunnen ondersteunen.
Wat ga je doen?
Technology Change Management is een groeiende community binnen het People & Change team van KPMG Advisory. Binnen dit team speelt Technology Change Management een centrale rol: wij begeleiden digitale transformaties waarin technologie, proces en mens samenkomen. Onze consultants ondersteunen nationale en internationale klanten bij het realiseren van verandering die daadwerkelijk werkt.
Als Manager Technology Change Management bij KPMG People & Change neem je de leiding in complexe digitale transformaties. Je combineert technologische kennis met programmamanagement en veranderexpertise. Je schakelt effectief tussen strategische vraagstukken en praktische details, en zorgt dat technologie‑implementaties daadwerkelijk landen binnen de organisatie. Je brengt richting, bewaakt voortgang en inspireert teams om nieuwe manieren van werken te omarmen.
Dit doe je bijvoorbeeld door:
- Het inbrengen van sectorspecifieke kennis of specialistische ervaring met technologieplatformen en IT‑oplossingen.
- Het vertalen van technische ontwerpen en procesoptimalisaties naar de impact op teams, rollen en de bredere organisatie.
- Het ontwerpen en uitvoeren van interventies die zorgen dat medewerkers nieuwe technologie begrijpen, accepteren en succesvol toepassen.
- De brug slaan tussen IT en de rest van de organisatie.
Je werkt aan grote en complexe vraagstukken, zoals:
- Implementatie van nieuwe digitale (ERP) systemen en/of digitale tools en AI;
- Implementatie van een digitale strategie;
- Verbetertraject voor identiteits- en toegangsbeheer.
Naast klantopdrachten heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het People & Change team. Je draagt bij aan de community, denkt mee over visie en ambities, helpt bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten en ondersteunt collega’s in hun groei. Maar ook verantwoordelijkheden zoals planning, talentmanagement en kennisontwikkeling behoort tot de mogelijkheden. Je bouwt aan je netwerk, binnen en buiten KPMG, en schrijft aan offertes.
Binnen People & Change werk je in één geïntegreerd team, met daarbinnen vier Communities of Practice: Organizational Change Management, Technology Change Management, Transformation Enablement en Culture & Strategy Alignment. Deze communities bieden ruimte voor verdieping, kennisdeling en vakontwikkeling. Wat ons verbindt, is een stevige basis in project- en programmamanagement en kennis van (gedrags)verandering om klanten vooruit te helpen. We pakken transformaties integraal aan: van strategie en technologie tot gedrag en cultuur.
Het team kenmerkt zich door energie, vakmanschap en een sterke focus op gezamenlijke impact. We geloven in de kracht van het team en kijken bewust naar ieders kwaliteiten en ambities, zodat jij impact kunt maken op een manier die bij jou past. Je werkt hybride: bij de klant, op ons kantoor in Amstelveen en vanuit huis. Ons team groeit, en jouw ontwikkeling groeit met ons mee.
Meer weten?
Wil je een goed beeld krijgen van wat we doen? Luister naar onze podcast: het Change Café - waar we ervaringen, inzichten en praktijkvoorbeelden delen.
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen €6.120,- en €8.850,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Sollicitatieprocedure
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
