Stage Procurement: Inkoop & Contractmanagement IT

Bij KPMG krijg je de ruimte om te leren en écht bij te dragen. Je werkt in een professioneel team dat openstaat voor frisse ideeën en waar samenwerking belangrijker is dan hiërarchie. We vinden het belangrijk om kansen te bieden aan talent — omdat vakmanschap begint bij mensen die willen doen, leren en groeien.

Student
Staff
Amstelveen
  • Home >
  • Stage Procurement: Inkoop & Contractmanagement IT
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Ondersteunen bij het invoeren, controleren en actualiseren van contractgegevens
  • Meewerken aan het verbeteren van onze digitale inkoopdossiers
  • Ondersteunen bij het signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen
  • Helpen bij het stroomlijnen van processen rond leveranciers, facturatie en contractbeheer
  • Samenwerken met collega’s van Inkoop, Contractmanagement en Finance

Dit neem jij mee

  • Je volgt een MBO-opleiding richting administratie, inkoop, logistiek of financieel
  • Je werkt zorgvuldig, bent nieuwsgierig naar hoe dingen beter kunnen en houdt van overzicht
  • Je vindt het leuk om zowel operationeel bezig te zijn als procesmatig mee te denken
  • Je bent communicatief vaardig en voelt je thuis in een professionele werkomgeving
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift

Wat ga je doen?

Bij KPMG krijg je de ruimte om te leren en écht bij te dragen. Je werkt in een professioneel team dat openstaat voor frisse ideeën en waar samenwerking belangrijker is dan hiërarchie.
We vinden het belangrijk om kansen te bieden aan MBO-talent — omdat vakmanschap begint bij mensen die willen doen, leren en groeien.

We kiezen bewust voor MBO-stagiairs binnen Inkoop & Contractmanagement IT om tijdelijke capaciteit toe te voegen, achterstanden weg te werken en procesverbeteringen te ondersteunen. Dit biedt ruimte voor jong talent om praktijkervaring op te doen en draagt bij aan continuïteit en efficiëntie binnen het team.

Binnen KPMG geloven we dat elke verbetering begint met goed inzicht. Ons Inkoop & Contractmanagement-team zorgt ervoor dat de afspraken met leveranciers helder, actueel en efficiënt worden beheerd.
We zoeken een MBO-stagiair die ons helpt om de administratie van contracten verder te structureren en te verbeteren. Iemand die nauwkeurig werkt, verantwoordelijkheid neemt, en die het leuk vindt om te zien hoe processen echt beter kunnen.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega.
  • Een stagevergoeding van €1.000,- per maand o.b.v. 40 uur.
  • Een laptop.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG.
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring. 
  • Sociale activiteiten met collega's.
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand.
  • Ruimte voor afspraken op de universiteit en andere opleidings verplichtingen.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Roshini Tangali

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Roshini Tangali

Recruiter

Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.