Overslaan en naar de inhoud gaan

Software Engineer (data team) - Digital Assurance and Innovation

Op zoek naar een uitdagende kans om écht impact te maken in de auditsector? Sluit je aan bij ons team als software engineer en geef vorm aan de technologie van de toekomst!

Professional
Audit
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Samenwerken in een team van data engineers om robuuste datasystemen te ontwikkelen en implementeren.
  • Assisteren bij de ontwikkeling van onze end-to-end dataoplossingen.
  • Vertalen van business requirements naar technische specificaties.
  • Toepassen van best practices voor schaalbaarheid, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid.

Dit neem jij mee

  • Je hebt een BSc/MSc diploma in Software Engineering, Data Engineering of vergelijkbaar diploma. 
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt relevante werkervaring.
  • Je hebt ervaring met Python, Typescript of Rust.
  • Je bent bekend met databases zoals SQL Server, MySQL of Postgres.

Wat ga je doen?

De Digital Assurance & Innovation (Daní)-afdeling binnen KPMG is een gestaag groeiende dynamische afdeling waar audit en technologie samenkomen op een start-up/scale-up manier. Onze gepassioneerde professionals innoveren, ontwikkelen en implementeren KPMG's analytische oplossingen en bereiden zo de audit-functie voor op de toekomst. Wij verbinden zakelijk inzicht met de nieuwste technologische mogelijkheden. De toekomst is digitaal en wij helpen de toekomst van KPMG vorm te geven.

Je zult jouw technische vaardigheden inzetten om mee vorm te geven aan de data-gedreven audit van de toekomst. Als onderdeel van het datateam ligt jouw belangrijkste focus op het onderhouden en verbeteren van ons interne dataplatform. Je werkzaamheden variëren van het ontwikkelen van applicaties voor data-intake en het onderhouden van schaalbare Airflow-DAGs tot het bouwen van nieuwe API's die hoogwaardige data beschikbaar stellen aan interne teams en applicaties.

Samen leveren we tastbare, innovatieve resultaten van de hoogste kwaliteit aan onze klanten, als echte leiders in ons vakgebied. Bij KPMG krijg je al vroeg veel verantwoordelijkheid en de kans om je professioneel te ontwikkelen en uit te groeien tot een echte leider in jouw vakgebied. Als jij succesvol bent, zijn wij dat ook!
 

 

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.800,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Recruiter

+31204239668 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.