Audit Client Experience Manager

Heb jij passie voor innovatie. Wil jij onze audit klanten inspirerendoor KPMG's innovatieve mogelijkhede te laten zien vie meeslepende en op maat gemaakte sessie in ons Insights Center. Kom dan ons team versterken!

Professional
Audit
Amstelveen
  • Home >
  • Audit Client Experience Manager
Solliciteren

Jouw uitdagingen

Bij KPMG’s Digital Assurance & Innovation (Daní) afdeling werk je in een dynamische en snelgroeiende afdeling waar audit en technologie samenkomen op een agile manier. We vernieuwen, ontwikkelen en bereiden de auditfunctie voor op de toekomst. Ons team van gedreven professionals bedenkt creatieve technische oplossingen die écht waarde toevoegen in een nieuwe context. We combineren diepgaand businessinzicht met de nieuwste technologische mogelijkheden. De toekomst is digitaal en wij geven vorm aan die toekomst binnen KPMG.

Als lid van ons team begeleid je de innovatiereis van onze grootste klanten, van de eerste sessie tot ver daarna. Je zorgt ervoor dat we voor elke klant de beste innovatietools inzetten en laat dit zien tijdens interactieve innovatie sessies waarin je onze klanten inspireert en meeneemt in nieuwe mogelijkheden. 

 

Dit neem jij mee

  • Master diploma in relevant vakgebied
  • Minimaal 5 jaar ervaring in de auditpraktijk
  • Presentatievaardigheden en een commerciële / verkoop mentaliteit
  • Creatief probleemoplossend vermogen en kunnen floreren in een dynamische omgeving
  • Je combineert een passie voor innovatie met een gezonde nieuwsgierigheid naar onze technologie

Wat ga je doen?

  • Ontwerp en bereid inhoudelijk Insight Center sessies voor met betrokken teams
  • Presenter de ontworpen innovatie sessie
  • Project Management van sessie inhoud
  • Implementatie advies geven van innovatie bij auditopdrachten 
  • Optimale bedrijfsvoering en voortdurende verbetering van ons sessie-aanbod

Dit bieden wij

 

  • Brutomaandsalaris tussen € 5.000,- en € 6.000,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

 

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl. 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Recruiter

+31204239668 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.