Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Manager Governance, Risk & Compliance Services - Public Sector

Ben jij klaar om leiderschap, expertise en ondernemerschap te combineren? Als Senior Manager ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor klanten bij complexe vraagstukken rond risicomanagement, interne beheersing en internal audit. Je leidt uitdagende projecten, inspireert je team en ziet kansen om onze dienstverlening verder uit te bouwen. Groei jij met ons mee?

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • ​​​Het doorgronden van complexe vraagstukken voor toonaangevende organisaties in de publieke sector. 
  • Acquireren van nieuwe projecten en onze proposities verder uitbouwen door middel van jouw expertise, zoals het adviseren over sturing en beheersing en opzetten van risicomanagement, compliance en internal audit functies in de 2de of 3de lijn.
  • Uitblinken in het adviseren en begeleiden van organisaties bij het verbeteren van interne beheersing, risicomanagement en internal audit.
  • Aansturen van multidisciplinaire teams en actief bijdragen aan de ontwikkeling van collega's.
  • Het zijn van een stevige sparringpartner voor directies en bestuur van onze klanten.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO-master.
  • Een pre als je in bezit bent van RA, RO of RE titel of bereid bent deze opleiding te volgen.
  • Minimaal 9 jaar relevante werkervaring binnen advies- en audit.
  • Je bent een expert op het gebied van interne beheersing, internal audit en risicomanagement.
  • Je beschikt over een aantoonbaar en sterk (klant)netwerk binnen de publieke sector en ziet overal kansen.
  • Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van projectteams en collega’s.
  • C1-niveau beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Vereist om professioneel te communiceren met onze (inter)nationale klanten.
  • Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Als Senior Manager binnen de publieke sector ben jij hét vertrouwde aanspreekpunt en adviseur voor onze klanten. Je ondersteunt ministeries, uitvoeringsorganisaties en lokale overheden bij het versterken van hun internal audit, risicomanagement en interne beheersing. In een bestuurlijk en politiek-sensitieve omgeving weet jij als geen ander hoe je beleid, uitvoering en toezicht effectief met elkaar verbindt en organisaties toekomstbestendig maakt.

Je combineert strategisch inzicht met inhoudelijke diepgang en bent specialist in het opzetten en verbeteren van robuuste risk-, compliance- en internal auditfuncties binnen de tweede en derde lijn. Daarbij maak je slim gebruik van data en AI om processen efficiënter te maken, risico’s eerder te signaleren en sturing te verbeteren. Met jouw sectorkennis en overtuigingskracht ben je een volwaardige gesprekspartner voor senior stakeholders en realiseer je oplossingen met zichtbare maatschappelijke impact.

Jouw rol begint bij het signaleren en ontwikkelen van nieuwe kansen en loopt door tot en met de succesvolle uitvoering van opdrachten. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk – binnen KPMG en daarbuiten – en weet op basis van jouw inhoudelijke meerwaarde duurzame relaties op te bouwen. Met een scherp oog voor commerciële kansen neem je proactief initiatief in acquisitie en benut je jouw kennis van klantbehoeften om opdrachten te verwerven.

Als natuurlijke leider stuur je teams aan en begeleid je collega’s in hun professionele groei. Je brengt structuur en richting in complexe projecten en zorgt dat resultaten tijdig en met kwaliteit worden geleverd. Samen met je team realiseer je impactvolle verbeteringen bij onze klanten.

Binnen het Governance, Risk & Compliance Services (GRCS)-team werk je in een diverse, energieke en ambitieuze omgeving met 80 collega’s van verschillende nationaliteiten. We werken intensief samen in multidisciplinaire teams aan vraagstukken rondom interne beheersing, digitalisering, data-analyse, AI, ESG en soft controls – met veel aandacht voor samenwerking, collegialiteit en werkplezier.

“Ons team bestaat uit gemotiveerde professionals die graag werken in multidisciplinaire teams. Voor ons is collegialiteit en een open cultuur waarin mensen optimaal kunnen leren en presteren vanzelfsprekend.” — Pieter van Ark, Director Governance, Risk & Compliance Services (publieke sector).

Wil jij jouw expertise inzetten waar het echt telt en bijdragen aan een sterke en betrouwbare publieke sector? Verken jouw toekomst bij KPMG!

 

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 6.120,- en € 8.850,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Laptop en telefoon. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Kasia Lamens

Interesse?
Let’s meet Kasia Lamens

Recruiter

+31623879639 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.