Senior Manager ESG | Climate Risk - Banking

 

Klimaatverandering en milieu-issues belasten financiële instellingen, met toenemende druk van toezichthouders. KPMG's Financial Risk Management team helpt klanten bij het integreren van klimaatrisico's in risicomanagement. Ben je geïnteresseerd in dit vakgebied en wil je bijdragen aan ons team op het snijvlak van risicomanagement en ESG? Solliciteer nu voor de rol van Senior Manager.

Risk & Regulatory
Strategy Consulting
Finance & Strategy
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen
  • Home >
  • Senior Manager ESG | Climate Risk - Banking
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Meten van klimaatrisico's voor krediet en beleggingsportefeuilles zonder historische data.
  • Integreren van klimaat en milieurisico's in bestaande risicomanagement raamwerken.
  • Weten hoe nieuwe wet- en regelgeving op elkaar ingrijpt en financiële instellingen raakt.
  • Zijn van een stevige sparring partner voor management.
  • Inspireren van en leiding geven aan een gemotiveerd team.

     

Dit neem jij mee

  • Master in een richting als bedrijfseconomie, milieukunde, econometrie, rechten of wiskunde.
  • Minimaal 8 jaar relevante werkervaring.
  • Bekend met UNEP FI, NGFS, CREMM, Net Zero en de ECB Guide
  • Bekend met kapitaaleisen voor financiële instellingen - banken (CRR/CRD)
  • Ervaren projectmanager of deskundige die het verschil kan maken richting klanten.

     
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Fysieke risico’s, transitierisico’s, transmissiekanalen. Dat is bekende kost en je overziet de razendsnelle ontwikkelingen in dit domein. Je bent er klaar voor om je horizon te verleggen. Je voelt je als een vis in het water op het snijvlak risicomanagement bij banken en ESG met de nadruk op de E. Het spreekt je aan om met verschillende klanten hun risicomanagement te versterken.

"We hebben passie in ons vak en werken samen met verschillende disciplines om op maatschappelijke thema's relevant te zijn voor onze klanten"

Je komt te werken in één van de teams van de multidisciplinaire afdeling Financial Risk Management. Als Senior Manager ligt de dagelijkse leiding van de meest complexe projecten vaak bij jou. Daarnaast werk je aan het verder ontwikkelen van het team en onze proposities. Je houdt ervan om vakinhoudelijk bij te blijven, zicht te houden op de laatste sectorontwikkelingen en dat terug te laten komen in onze diensten. En dat alles in een informele en professionele omgeving.

Wil je meer weten over hoe het is om te werken binnen de afdeling Financial Risk Management en haar teams? Klik hier

Dit bieden wij

​​​​​​

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

Integratie risicomanagementfunctie
40%
Meten is weten: klimaat en biodiversiteit
30%
Teambegeleiding
30%

  • Klantcases analyseren, workshops en gesprekken

  • Propositieontwikkeling

  • Persoonlijke en teamontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Lotte Verbrugh

Interesse?
Let’s meet Lotte Verbrugh

Recruiter

31647138637 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding