Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Manager Digital Organization Design

Ben jij een creatieve denker met een scherp analytisch vermogen en een passie voor organisatieontwerp? Als jij energie krijgt van het werken aan complexe en strategische vraagstukken rondom digitalisering, dan is ons Digital Transformation team dé plek voor jou. Hier komen digitale visie, organisatieontwerp, technologie en mensgericht werken samen, met als doel toekomstbestendige organisaties te ontwerpen en transformaties succesvol te begeleiden. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, opdrachtgevers uit te dagen en het maximale uit je potentieel te halen. In deze dynamische omgeving draag je bij aan het realiseren van digitale ambities van onze klanten en help je organisaties om zich effectief aan te passen aan de veranderende technologische ontwikkelingen.

Professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je kunt een digitale strategie vormgeven en vertaalt deze naar het best passende organisatie ontwerp.
  • Je moderniseert de besturing en inrichting van de IT organisatie.
  • Je past agile, DevOps en platform engineering concepten toe in het ontwerp, inclusief de onderliggende tools en technologie.
  • Je draagt bij aan de kennisontwikkeling van het team en het thought leadership dat we als KPMG Digital willen bieden.
  • Je acteert in bestuurlijk complexe omgevingen en blinkt uit in effectief stakeholder management en het onderhouden van klantcontacten.
  • Je leidt een multidisciplinair team en zet samen het beste resultaat neer.
  • Je draagt verantwoordelijkheid voor de opdrachtuitvoering en houdt overzicht met effectief project management.
  • Je blijft jezelf en het team continu ontwikkelen en deelt je kennis met anderen, zowel binnen het team als met thought leadership richting de markt.

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde technische WO Master en minimaal 6 jaar relevante werkervaring met organisatieontwerp, digitale strategie, architectuur en regie op IT
  • Je combineert gedegen kennis van organisatiemodellen en bedrijfsprocessen met je kennis van IT-landschappen en technologieën
  • Je bent op de hoogte van de laatste technologische ontwikkelingen en kunt klanten adviseren over het gebruik
  • Je hebt een sterk analytisch en conceptueel vermogen, wat je combineert met sterke communicatieve vaardigheden
  • Je hebt ervaring met het (bege)leiden van een team en het meenemen van (interne en externe) stakeholders in verandertrajecten
  • Je geniet ervan je kennis en ervaring over te dragen aan (junior) teamleden
  • Je bent gedreven, analytisch, leergierig, samenwerkingsgericht, pragmatisch en daadkrachtig
  • Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal
  • Affiniteit met de publieke en/of financiële sector is een pré

Wat ga je doen?

Moderne organisaties combineren business en IT met agile en DevOps-methoden. Wij adviseren klanten bij hun digitale transformatie, van strategie tot technische uitvoering, en versterken zo hun digitale DNA. Daarbij passen we concepten toe uit agile, DevOps en Platform engineering en gebruiken relevante frameworks uit de markt. We werken zowel met KPMG global thought leadership als eigen inzichten. In deze rol analyseer, ontwerp en implementeer je organisatieprocessen, van strategie tot rollen en processen, en hanteert KPMG good practices binnen complexe business-IT omgevingen.

Jouw expertise richt zich op:

  • Digitale organisatie-inrichting (productmodellen, waardestromen, duale modellen)
  • Portfolio management
  • Agile en DevOps werken
  • Platform ontwikkeling en IT inrichting
  • IT operations en service management
  • Ondersteunende tooling en applicaties

Je leidt vernieuwing en productontwikkeling in deze kennisgebieden en vervult specialistische rollen in diverse KPMG projecten. 

Als expert op het gebied van digital organization design ben je onderdeel van het Digital Transformation team. Een dynamisch, informeel en multidisciplinair team dat klanten helpt met het realiseren van hun digitale strategie. Je werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers met complexe uitdagingen, waardoor je het maximale uit jezelf en uit het team kunt halen. De leerervaring met partners en opdrachtgevers op C-level niveau is daarbij een boost voor je persoonlijke ontwikkeling. Je werkt intensief samen met onder meer COOs en CIO's om te helpen bij het realiseren van hun ambities. Je deelt je visie en expertise op het gebied van organization design met collega’s die dezelfde drive en nieuwsgierigheid hebben. Met jouw kennis en kunde help je organisaties met het doorgronden van hun digitale context, vertaalt de visie naar een passende structuur en digitaliseringsstrategie, en begeleidt transformaties met duidelijke strategische rapporten. Je werkt aan zeer gevarieerde opdrachten met een wisselende teamsamenstelling. Met een uitgebreid opleidingscurriculum blijf je up-to-date met de laatste kennis en ontwikkelingen om onze klanten optimaal te adviseren.

Dit bieden wij

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

+31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.