Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Manager Digital Architecture

Heb jij een stevige technische achtergrond en haal je voldoening uit het vertalen van complexe strategische vraagstukken naar doeltreffende digitale oplossingen? In deze rol geef je leiding aan een team van professionals en fungeer je als strategisch sparringpartner voor uiteenlopende klanten. Je ondersteunt organisaties bij het realiseren van hun digitale ambities en bent continu actief op het snijvlak van businessstrategie, architectuur en IT-management. Met jouw visie en leiderschap weet je de brug te slaan tussen de organisatiedoelstellingen van je klanten en innovatieve technologische ontwikkelingen. Je stuurt aan op het samen met de klant ontwikkelen en implementeren van de optimale (enterprise) architectuur. Wil jij met het team een sleutelrol spelen in het bouwen aan toekomstbestendige digitale organisaties? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je begeleidt klanten in de besluitvorming rondom hun enterprise architectuur.
  • Je vertaalt de business visie en digitale strategie naar een technologie landschap en roadmap.
  • Je kunt businessbehoeften en architectuurkeuzes tegen elkaar afwegen en neemt stakeholders mee in de verschillende scenario's.
  • Je adviseert op basis van gedegen businesscases en bepaalt de roadmap in de context van de klantorganisatie.
  • Je identificeert mogelijkheden voor rationalisatie en optimalisatie.
  • Je leidt een multidisciplinair team en zet samen het beste resultaat neer.
  • Je blijft jezelf en het team continu ontwikkelen en deelt je kennis met anderen.

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde technische WO Master en minimaal 6 jaar relevante werkervaring met architectuur (TOGAF certificering is een eis).
  • Je combineert gedegen kennis van organisatiemodellen en bedrijfsprocessen met je kennis van IT-landschappen en technologieën.
  • Je bent op de hoogte van de laatste technologische ontwikkelingen en kunt klanten adviseren over het gebruik.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het meenemen van (interne en externe) stakeholders in verandertrajecten.
  • Je hebt ervaring met IT-dienstverlening, kennis van diverse (cloud) platformen, infrastructuur en applicaties (e.g. Azure, SAP, Salesforce).
  • Je bent gedreven, analytisch, leergierig, samenwerkingsgericht, pragmatisch en daadkrachtig.
  • Je hebt ervaring met het (bege)leiden van een team.
  • Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
  • Affiniteit met de publieke en/of financiële sector is een pré.

Wat ga je doen?

Wij ondersteunen onze klanten bij het vormgeven van een digitale enterprise architectuur die naadloos aansluit op hun business visie en strategie. Dankzij onze diepgaande kennis van zowel business als IT, en door samen te werken met diverse partners, versnellen wij de digitale transformatie voor onze klanten.

In deze positie zet je jouw technische expertise en ervaring in business management in om klanten te adviseren over complexe technologische vraagstukken. Je werkt samen met zowel business als IT-afdelingen en ondersteunt organisaties bij de transitie naar een toekomstbestendig IT-landschap. Met jouw kennis en ervaring optimaliseer je de kwaliteit van de enterprise architectuur van de klant. Je houdt je bezig met het opstellen van een moderne digitale target architectuur, ontwikkelt een productvisie, stelt IT-roadmaps op en werkt aan het onderbouwen van business cases. Bij onze klantopdrachten draag je de operationele verantwoordelijkheid voor de opdrachtuitvoering en begeleidt je andere consultants in het realiseren van de klantvraag.

Als expert op het gebied van digital architecture ben je onderdeel van het Digital Transformation team. Een dynamisch, informeel en multidisciplinair team dat klanten helpt met het realiseren van hun digitale strategie. Je werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers met complexe uitdagingen, waardoor je het maximale uit jezelf en uit het team kunt halen. Je deelt je visie en expertise op het gebied van architectuur met collega’s die dezelfde drive en nieuwsgierigheid hebben. Met jouw kennis en kunde zorg je dat onze klanten een stabiel, wendbaar en betrouwbaar IT-landschap realiseren, dat ook in de toekomst maximaal bijdraagt aan de organisatiedoelen. Je werkt aan zeer gevarieerde opdrachten met een wisselende teamsamenstelling. Met een uitgebreid opleidingscurriculum blijf je up-to-date met de laatste kennis en ontwikkelingen om onze klanten optimaal te adviseren.

Dit bieden wij

  • Bruto maandsalaris tussen €5.085,- en €6.230,- afhankelijk van je werkervaring.
  • Winstuitkering, vakantiegeld, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. 
  • Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren. 
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

+31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.