Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant - Risk Management

We leven in een dynamische wereld waarin veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. Onze klanten krijgen daarom steeds meer te maken met nieuwe onzekerheden en risico' en vragen zich af hoe zij hierop moeten reageren om succesvol te zijn. Hoe kunnen zij zich beter organiseren om deze risico's te beheersen en hoe kunnen nieuwe technologieen zoals bijvoorbeeld AI effectief worden toegepast op dit vlak. Kortom hoe ziet de risk management functie van de toekomst er uit?
 

Heb jij een passie voor risk management en wil jij onze klanten samen met een team van professionals verder helpen? Ben jij proactief en energiek? Dan zijn wij op zoek naar jou, een ervaren Senior Consultant Risk Management om ons team te versterken.

Risk & Regulatory
Finance & Strategy
Professional (3+)
Corporate Clients
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Klanten adviseren om de risk management functie van de toekomst neer te zetten.
  • De mogelijkheden van nieuwe technologien toe passen in specifieke vakgebieden.
  • Het ontwikkelen van je eigen carriere, maar ook je teamleden.
  • Bouwen aan een professioneel netwerk zwel buiten als binnen KPMG.
  • Een commerciële blik. Je ziet mogelijkheden bij klanten en neemt  initiatief bij acquisitietrajecten.

Dit neem jij mee

Opleiding in een richting als (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, controlling of accountancy.
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring bij voorkeur aangevuld met (externe) advies ervaring.
Aantoonbare affiniteit met risk management. 
Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
Ervaring met het aansturen en coachen van junior en medior collega's.
Sensitiviteit met een resultaatgerichte drive.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Governance, Risk & Compliance Services (GRCS) team is divers, energiek en ambitieus. Binnen dit team richten onze risk management specialisten zich op (internationale) opdrachten op het gebied van risk management bij een groot aantal uiteenlopende klanten zoals familiebedrijven, beursgenoteerde- en private ondernemingen. Zo ondersteunen wij bij het identificeren en prioriteren van risico’s door middel van onze unieke Dynamic Risk Assessment (DRA) methodologie en helpen wij bij het opzetten en verbeteren van risk management functies.

 

"Ons team, een groep gemotiveerde professionals, blinkt uit in het samenwerken binnen multidisciplinaire teams. De collegialiteit en open cultuur zorgen ervoor dat leren en presteren hand in hand gaan. Deze unieke werkomgeving is voor ons niet meer dan vanzelfsprekend."
 

Als Senior Consultant voer je diverse opdrachten uit en ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant, zet je de lijnen uit en bewaakt deze en stuur je een of meerdere consultants aan.  

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Risk Management
50%
Internal Control
30%
Internal Audit
20%
  • Uitvoeren van IC/ERM opdrachten

  • Acquisitie en netwerk opbouwen en onderhouden

  • Training en persoonlijke ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sailaja Lolla

Interesse?
Let’s meet Sailaja Lolla

Recruiter

31651110102 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding