Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant People & Change

Wil jij het verschil maken in transformaties die écht impact hebben? Als Senior Consultant People & Change neem jij eigenaarschap over een werkstroom binnen complexe verandertrajecten. Je vertaalt strategie naar actie, werkt intensief samen met klanten en collega’s en zorgt dat plannen ook écht van de grond komen. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan vandaag nog!

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Begeleid klanten bij organisatieverandering en complexe verandertrajecten, met oog voor zowel inhoud als menselijke dynamiek.
  • Neem verantwoordelijkheid voor een eigen werkstroom binnen grootschalige transformatieprogramma’s en zorg voor voortgang en kwaliteit.
  • Voer gerichte analyses en interventies uit en vertaal inzichten naar concrete adviezen binnen grootschalige transformatieprogramma’s.
  • Coördineer werkzaamheden binnen multidisciplinaire projectteams, begeleid klaten en zorg voor voortgang en samenwerking.
  • Schakel tussen strategisch overzicht en inhoudelijke details, en verbind verschillende expertises om tot gedragen oplossingen te komen.
  • Bouw en onderhoud relaties met stakeholders op verschillende niveaus en faciliteer besluitvorming.

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde WO-master, bijvoorbeeld in Strategic Management, Management Consulting, Organizational Studies, Change Management of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in consultancy, projectmanagement of het werken aan complexe verandertrajecten.
  • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet abstracte vraagstukken te structureren tot heldere inzichten die richting geven.
  • Je bent een pragmatische aanpakker, die doet wat nodig is om het gewenste resultaat te bereiken.Je communiceert helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, en neemt initiatief om inhoudelijke bijdragen te leveren.
  • Je werkt gestructureerd, hebt oog voor kwaliteit en weet wanneer je anderen moet betrekken om tot een gedragen resultaat te komen.
  • Je beheerst zowel Nederlands als Engels op C1-niveau, zodat je effectief kunt samenwerken in diverse contexten en met uiteenlopende stakeholders.

Wat ga je doen?

Als Senior Consultant binnen het People & Change team van KPMG werk je aan uiteenlopende transformatieprogramma’s – van cultuurverandering tot strategische uitvoeringsprogramma’s, het implementeren van organisatiewijzigingen en hersteltrajecten. Vanaf dag één draai je mee in dynamische projectomgevingen, waarin je een werkstroom leidt binnen complexe transformatieprogramma’s. Je neemt eigenaarschap over deliverables, bewaakt voortgang en zorgt voor samenwerking tussen multidisciplinaire teams. Je werkt nauw samen met klanten en stakeholders op verschillende niveaus en bent een vertrouwde adviseur die richting geeft aan besluitvorming. Daarnaast begeleid je junior consultants en draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze proposities.

“Bij People & Change werk je aan transformaties die écht impact hebben. Je zit dicht op de uitvoering, werkt intensief samen met klanten en collega’s, en ziet direct resultaat van je werk. De combinatie van inhoud, samenwerking en het begeleiden van verandering maakt elke opdracht leerzaam en betekenisvol.”
Olivia Weise, Senior Consultant People & Change

Binnen People & Change combineren we inhoudelijke expertise met een sterke focus op de menskant van verandering. De sfeer in het team is energiek, sociaal en gericht op samenwerking. Je werkt hybride: bij de klant, op kantoor in Amstelveen en vanuit huis.

Nieuwsgierig naar hoe wij werken? Luister dan naar onze podcast: het Change Café – waar we ervaringen en inzichten delen, mét voorbeelden uit de praktijk!

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €3.965,- en €5.050,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Floortje Kieft

Interesse?
Let’s meet Floortje Kieft

Recruiter

+31628319889 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.