Senior Consultant Risk Management & Internal Control

Heb jij al enige ervaring opgedaan als risk professional en wil je jouw expertise in risicomanagement verder vergroten? Sluit je dan aan bij KPMG! Werk mee aan uitdagende projecten en werk nauw samen met toonaangevende klanten om hun interne beheersing en risicomanagement te optimaliseren en toekomstbestendig te maken!

Professional
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • Senior Consultant Risk Management & Internal Control
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Werk mee aan projecten op gebied van risicomanagement, interne beheersing en compliance.
  • Adviseer toonaangevende organisaties over het verbeteren van hun risicolandschap en internal control-functie en draag bij aan de implementatie hiervan.
  • Pas nieuwe technologieën toe wat deuren opent naar creatieve oplossingen en efficiënte processen.
  • Aansturen van (project)teams en coachen van junior collega’s.
  • Bouwen aan een professioneel netwerk, zowel binnen KPMG als daarbuiten.
  • Met een commerciële blik zie je mogelijkheden bij klanten en neem je het initiatief bij acquisitietrajecten, waardoor je bijdraagt aan onze gezamenlijke groei en succes.

Dit neem jij mee

  • Afgeronde masteropleiding in de richting van finance, (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, controlling of accountancy.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met risicomanagement, internal control en/ofaudit aangevuld met (externe) advies ervaring
  • Kennis en ervaring op gebied van compliance: Sarbanes-Oxley wet (SOx), CSRD en/of NIS2
  • Ervaring met het aansturen en coachen van junior collega's.
  • Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal gezien je vooral gaat werken voor Nederlandse klanten.

Wat ga je doen?

Het Governance Risk & Compliance Services (GRCS) team is een diverse, energieke en ambitieuze groep professionals! GRCS is actief in het bepalen en formuleren van organisatie- of procesdoelstellingen, het scherp identificeren van risico's, het strategisch ontwerpen van beheersmaatregelen, en het verkrijgen van assurance over de werking van het raamwerk.

In deze rol, zal je onze klanten helpen met een steeds complexer wordend en veranderend risicolandschap, mede door nieuwe wet- en regelgeving zoals CSRD en NIS2. Onze klanten vragen zich af hoe zij hun internal controls zo efficiënt en effectief mogelijk kunnen inrichten. Welke cultuur ondersteunt dit proces? Wat betekent het voor de inrichting van hun ERP-pakket? En hoe kunnen nieuwe technologieën zoals GRC Tooling en Artificial Intelligence (AI) hierin een rol spelen? Kortom, hoe ziet de internal control-functie van de toekomst eruit?

Onze Internal Control (IC) specialisten zijn essentieel in het opzetten en implementeren van effectieve interne beheersing, zodat onze klanten voldoen aan bijvoorbeeld de SOx- en ESG-eisen. Als Senior Consultant krijg je de kans om aan verschillende uitdagende opdrachten te werken binnen het domein van Internal Control.

 "Ons team, een groep gemotiveerde professionals, blinkt uit in het samenwerken binnen multidisciplinaire teams. De collegialiteit en open cultuur zorgen ervoor dat leren en presteren hand in hand gaan. Deze unieke werkomgeving is voor ons niet meer dan vanzelfsprekend."

Bij KPMG draait alles om jouw groei! We bieden je niet alleen uitdagende projecten, maar ook de vrijheid om interne en externe trainingen en cursussen te volgen. Kortom, er zijn volop mogelijkheden voor jou! Kom bij ons team en ontdek jouw potentieel!  

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl. 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Christel Bouwers

Interesse?
Let’s meet Christel Bouwers

Recruiter

+31657107556 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.