Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Consultant Cloud Security

Spraakmakende Cyber opdrachten in een wereldwijd netwerk, een divers team en uitdagende cloud vraagstukken: als Cloud Security specialist heb jij hier elke dag mee te maken. Innoveer je mee?

Cyber Security
Professional (3+)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Welke unieke risico's zijn relevant in een digitale wereld?
  • Waar moet je op letten wanneer je gevoelige data in de cloud zet?
  • Hoe zorg je ervoor dat medewerkers geen onveilige cloud diensten gebruiken?
  • Hoe help je organisaties te voldoen aan wet- en regelgeving?
  • Implementeer de meest innovatieve oplossingen samen met je teamleden.

Dit neem jij mee

  • Een technische of bedrijfskundige HBO / master opleiding
  • Je beschikt over 2-5 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt affiniteit met Cyber Security, bent communicatief, ambitieus, proactief en analytisch
  • Hands-on ervaring met het opstellen en uitvoeren van cloud risicobeheersing en security architectuur
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal.
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Consultant Cloud Security?

Als consultant binnen het CyberOps team verveel jij je geen moment. Jij bent dagelijks bezig met alle fases in het proces van nationale en internationale cloud beveiligingsvraagstukken. Je werkt met projectteams, adviseert klanten en helpt hen in uitdagende opdrachten waarbij jij als de expert wordt gezien.

"Door de diversiteit aan oplossingen, collega's en klanten binnen het CyberOps team krijg je de kans zowel je kennis- als leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen".

Je komt te werken in het KPMG CyberOps team binnen KPMG Cyber en werkt samen met enthousiaste professionals die graag hun diepgaande kennis combineren binnen een prettige en mensgerichte cultuur. Dit is ook hoe wij met onze klanten samenwerken. De opdrachten die je gaat uitvoeren betreffen: cloud risicobeheersing, cloud architectuur, implementatie van CASB oplossingen, opstellen van processen en operating modellen, evenals het uitvoeren van assessments en verwezenlijken van beoogde verbeterplannen.

Dit bieden wij

  • een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelij
  • Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling nieuwe diensten
  • een premievrij pensioen

Assessments en aanbevelingen voor nieuwe en bestaande cloud oplossingen

50%

Opstellen nieuwe ways-of-working

30%

Opzetten en implementeren van een CASB aanpak

20%
  • Adviseren over Cloud Security

  • Begeleiden en trainen van de klant

  • Integratie van clouddiensten

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Sandra Delwel