Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Strategie – Strategy & Operations Public Sector

Ben jij een ervaren strategisch adviseur of manager met een sterke analytische basis en wil je bestuurders, directies en managementteams van publieke organisaties helpen bij fundamentele strategische vraagstukken? Zet jouw talent en enthousiasme in om maatschappelijke impact te maken en de publieke sector verder te verbeteren. Solliciteer als Manager Strategie binnen het Public Sector team van KPMG!

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Leiden van strategische opdrachten binnen de publieke sector.
  • Ontwikkelen van strategieën, meerjarenkoersen en strategietrajecten voor publieke organisaties.
  • Uitvoeren van impactanalyses en maatschappelijke waardeanalyses.
  • Opstellen, beoordelen en doorontwikkelen van businesscases voor investerings-, beleids- en uitvoeringsvraagstukken.
  • Uitwerken van financiële analyses, scenario-analyses en financiële modellen ter ondersteuning van besluitvorming.
  • Uitvoeren of begeleiden van maatschappelijke kosten-batenanalyses (MKBA’s).
  • Vertalen van data, financiële inzichten en beleidsonderzoek naar heldere adviezen, rapportages en presentaties.
  • Aansturen van projectteams en begeleiden van consultants en senior consultants.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO-master, bij voorkeur in een richting met een sterke analytische, economische, bestuurskundige, financiële of kwantitatieve component.
  • Minimaal zes jaar relevante werkervaring binnen consultancy, overheid, publieke sector, of strategieadvies.
  • Ervaring met strategieontwikkeling, businesscases, financiële analyse, scenario-ontwikkeling.
  • Ervaring met financial modelling of kwantitatieve onderbouwing van besluitvorming is een pre.
  • Sterk analytisch denkvermogen en het vermogen om complexe vraagstukken snel te structureren en te vertalen naar scherpe conclusies, concrete handelingsopties en overtuigende besluitvormingsstukken.
  • Ervaring met projectsturing, programmasturing of het aansturen van inhoudelijke werkstromen.
  • Bestuurlijke en politieke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen met medewerkers, managementteams, directies en bestuurders.
  • Uitstekende presentatie- en adviesvaardigheden.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst zowel het Nederlands als het Engels op minimaal C1-niveau en voelt je comfortabel in gesprekken op management- en bestuursniveau
  • Affiniteit met data-driven decision making, digitale tools en generatieve AI is een pre.
  • Een positieve instelling, gezonde dosis humor en energie om samen met collega’s het team verder te ontwikkelen.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Als manager binnen het Public Sector team werk je aan complexe strategische opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties en andere publieke instellingen. Je helpt klanten bij vraagstukken rond hun koers en toekomstbestendigheid, ontwikkelt toekomstgerichte strategieën en verkent scenario’s om belangrijke keuzes voor de toekomst te onderbouwen.

Met jouw strategisch inzicht en sterke analytische basis breng je structuur aan in complexe maatschappelijke vraagstukken. Je vertaalt data, financiële inzichten en analyses naar scenario’s, businesscases, financiële doorrekeningen en heldere handelingsperspectieven, zodat bestuurders, directies en managementteams onderbouwde keuzes kunnen maken over investeringen, prioriteiten, organisatieontwikkeling en publieke waarde.

Naast je werk voor klanten bouw je mee aan het team. Je neemt de lead in offertetrajecten, ontwikkelt proposities rond public sector strategy, en coacht consultants en senior consultants. Als manager bewaak je de kwaliteit van analyses, rapportages, presentaties en klantgesprekken.

“De combinatie van complexe analyse, strategische keuzes en maatschappelijke relevantie maakt dit werk inhoudelijk leuk en heel afwisselend.” - Michiel, Manager KPMG S&O Public Sector

Je komt terecht in een ambitieus en groeiend team dat werkt aan enkele van de meest complexe organisatievraagstukken binnen de publieke sector. Voorbeelden van opdrachten waar het publieke sectorteam van KPMG recentelijk aan gewerkt heeft zijn:

  • Herijking van de vijfjarenstrategie voor het CBR.
  • Strategische toekomstverkenning van Stichting (gelijk)waardig Herstel voor afhandeling van de toeslagenaffaire.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl. 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

31620875099 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.