Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Digital Sourcing

Het Digital Sourcing team van KPMG zoekt een manager die organisaties helpt bij hun IT-(sourcing)strategie en het realiseren van digitale transformaties. Je werkt aan strategische contracten, implementeert nieuwe technologieën en leidt multidisciplinaire teams. Klaar om impact te maken bij nationale en internationale klanten? Solliciteer dan vandaag nog!

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ondersteunen van klanten bij het vormgeven van hun IT-functie en het realiseren van digitale transformaties.
  • Meewerken aan het ontwerpen van IT-dienstverleningsmodellen en het begeleiden van inkoopprocessen.
  • Bevorderen van samenwerking tussen klant en IT-dienstverleners.
  • Coachen van collega’s en bijdragen aan teamontwikkeling binnen Digital Sourcing.
  • Werken in multidisciplinaire teams en bijdragen aan succesvolle projectuitvoering.

Dit neem jij mee

  • Minimaal 5 jaar ervaring in sourcing of management consulting, met een bewezen track record in het leiden van projecten zoals selectietrajecten of dealmaking.
  • WO-master in Bedrijfs- of Bestuurskunde, Digital Business of een technische/digitale richting.
  • Affiniteit met IT (zoals agile werken, IT-platforms en cloudtechnologie), organisatiekunde en veranderprocessen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlands en Engels op C1-niveau, essentieel voor het ondersteunen van diverse klanten.
  • Teamspeler met een professioneel kritische houding, organisatiesensitiviteit en de bereidheid om een stap extra te zetten.

Wat ga je doen?

Als manager binnen het Digital Sourcing team kom je terecht in een hecht team van ongeveer 25 collega's. Samen werk je voor de meest inspirerende opdrachtgevers in het binnen- en buitenland. Je krijgt de kans om het maximale uit jezelf te halen door samen met collega's die jouw passie en drive delen. Bij Digital Sourcing ondersteunen we organisaties bij het realiseren van toekomstbestendige digitale diensten en oplossingen. Bijvoorbeeld bij de behoefte naar een optimale sourcing strategie, het selecteren van - en onderhandelen met cloud leveranciers of bij het ontwerpen van de meest passende partnerships tussen organisaties en IT leveranciers. We bereiken dit door te fungeren als vertrouwde adviseurs voor CIO's, COO's en andere belanghebbenden. 

"Klanten adviseren op het snijvlak van IT en organisatie, waarbij ik antwoord moet geven op zowel financiële, technische als organisatorische vraagstukken maakt mijn werk uitermate boeiend!" - Jasper de Gier, senior manager Digital Sourcing

Als manager heb je een grote verantwoordelijkheid en vrijheid bij het succesvol realiseren van projecten, zowel binnen het KPMG team als naar de klant. Je zorgt ervoor dat het project op rolletjes verloopt, alsook dat het on time en on budget wordt uitgevoerd. Uiteraard ook met hoge kwaliteit. 

Ben je op zoek naar mogelijkheden om je verder te ontwikkelen? Helemaal goed, het team besteedt hier veel aandacht aan. Jij krijgt de ruimte om zowel intern als extern (internationale) trainingen te volgen, zodat je ontwikkeling nooit stil staat. Hierbij is ons uitgangspunt dat jij jezelf ontwikkelt op de thema’s die jou aanspreken. Met of zonder technische focus, maar altijd mét een positief kritische blik en een luisterend oor.

Heb je vragen of wil je meer weten over het werken binnen het Digital Sourcing team? Laten we dan eerst eens een informeel koffie gesprekje plannen met een van onze collega's. Direct solliciteren kan natuurlijk ook!

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Floortje Kieft

Interesse?
Let’s meet Floortje Kieft

Recruiter

+31628319889 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.