Manager Audit Consumer Industry Manufacturers

Weet jij hoe je de bevindingen richting de klant moet presenteren en hoe je de zakenrelaties onderhoudt en binnen haalt? Krijg je daarnaast nog meer voldoening om als development manager je team zien te groeien zowel in carrière als persoonlijk vlak? Dan zoeken wij jou!

Audit
Professional (3+)
Mid-markets
Healthcare
Public Sector
Corporate Clients
Amstelveen
  • Home >
  • Manager Audit Consumer Industry Manufacturers
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Het uitbreiden van het netwerk van KPMG in audit.

  • Ontwikkelen van teamleden in hun carrière.

  • Presenteren van de resultaten aan de klant.

  • Het presenteren van de bevindingen van een project

  • Het innoveren en digitaliseren van de auditafdeling.

Dit neem jij mee

  • Master diploma met een afgeronde RA opleiding.

  • Minimaal 8 jaar ervaring in de controlepraktijk.

  • Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.

  • Analytisch en een goed cijfermatig inzicht.

  • Kennis van Dutch GAAP, IFRS en (optioneel) US GAAP.

  • Beheersing van het schrijven en spreken van de Nederlandse taal.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Manager ben jij de sparringpartner voor onze klanten en lever je een essentiële bijdrage aan de uitvoering van controle opdrachten. Jouw voornaamste taken als manager zijn het onderhouden en uitbreiden van jouw klantrelaties. Je bent samen met de partner eindverantwoordelijke voor de controleopdrachten en het aanspreekspunt voor onze klanten. In het team stuur je meerdere supervisors aan die de audits gaan uitvoeren. Je wilt jouw team naar een hoger niveau brengen en ze verder ontwikkelen op persoonlijk vlak. Als manager krijg je de ruimte om jouw leiderschap skills verder te ontwikkelen, om ervaringen op te doen en door te groeien naar een nog meer senior level. Om dit te bereiken bieden wij hiervoor diverse opleidingen en trainingen aan.

 

"Uitdagende opdrachten, inspirerende collega’s en ruimte voor professionele ontwikkeling!"

 

Het team is gevestigd in ons hoofdkantoor in Amstelveen. Het is goed bereikbaar met auto of openbaar vervoer. Ons kantoor is een "Clubhouse" omgeving, waarin wij samen werken en socializen. Het ondersteund ons in het hybride werken. Spreekt deze rol en omgeving jou aan? Solliciteer nu!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidi

Kwaliteit en innovatie
60%
Data Analytics
30%
Toekomst van het Audit Vak
10%

  • Borgen van de Audit quality

  • Begeleiding van Teamleden

  • Projectmanagement

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

Naar welke locatie(s) zou jouw voorkeur gaan?

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sergio Koosman

Interesse?
Let’s meet Sergio Koosman

Recruiter

31206562481 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding