GRC Technology - Scriptant

Ben jij een ambitieuze student die wil afstuderen bij een team dat (inter)nationale organisaties helpt hun IT-systemen veiliger en toekomstbestendig te maken? Onderzoek actuele GRC-vraagstukken, schrijf je scriptie én doe praktijkervaring op binnen ons GRC Technology team. Wij zoeken jou!

Student
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • GRC Technology - Scriptant
Solliciteren

Jouw uitdagingen

Ben jij een ambitieuze student die wil afstuderen bij een team dat (inter)nationale organisaties helpt hun IT-systemen veiliger en toekomstbestendig te maken? Onderzoek actuele GRC-vraagstukken, schrijf je scriptie én doe praktijkervaring op binnen ons GRC Technology team. Wij zoeken jou!

Dit neem jij mee

1. Je bent bezig met het afronden van een master, bij voorkeur in:
- (Business) Information Management
- (Technische) Bedrijfskunde
- (Bedrijfs)economie
- Informatica of Software Engineering
2. Aantoonbare affiniteit met IT (studie, werkervaring of hobby’s)
3. Ambitie om na afstuderen te starten als GRC-consultant bij KPMG
4. Ambitieuze teamplayer met een kritische, leergierige houding en verantwoordelijkheidsgevoel
5. Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift
6. Je voelt je thuis in een jong, divers en informeel team met sociale activiteiten (borrels, skireis, teambuilding)

Wat ga je doen?

  • 1. Gebruik de kennis en ervaring van ons team in jouw onderzoek.
    2. Vertaal complexe GRC-thema’s naar helder en toepasbaar onderzoek.
    3. Zorg dat jouw scriptieresultaten praktisch inzetbaar zijn.
    4. Beheers risico’s met technologie en beveilig kritieke systemen.
    5. Vertaal snel veranderende wet- en regelgeving van business naar IT.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega 

  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis 
  • Een laptop 
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG 
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring 
  • Sociale activiteiten met collega's 
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand 
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen 

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Lars Boomsma

Interesse?
Let’s meet Lars Boomsma

Recruiter

Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.