SAP - Scriptant

Ben jij een enthousiaste scriptant die onderzoek wil doen naar actuele vraagstukken op het gebied van IT Enabled Business Transformation dat ligt op het snijvlak van business en IT? Startdatum vanaf september 2025.

Student
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • SAP - Scriptant
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Op welke (academische) gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzichten leiden?
  • Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek?

Dit neem jij mee

  • Je zit in het (voor)laatste jaar van jouw WO master studie. Bij voorkeur in de richting van (business) information management), (technische) bedrijfskunde, (bedrijfs) economie, Informatica, Software Engineering etc.
  • Aantoonbare affiniteit met IT, dit komt terug studiekeuze, werkervaring of hobby’s.
  • Teamplayer met een kritische, leergierige houding
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
  • Analytisch vermogen en ondernemingsmentaliteit

Wat ga je doen?

Als scriptant maak je deel uit van het Platforms SAP team en werk je aan je thesis én is het mogelijk om met diverse opdrachten mee te kijken. KPMG Platforms SAP is onderdeel van KPMG Technology wat in Nederland bestaat uit circa 500 professionals die nationale en internationale klanten helpen met een diversiteit aan technologische vraagstukken.

Daarnaast kan je ook diverse SAP gelegateerde trainingen volgen. De afdeling houdt zich voornamelijk bezig met (vaak grootschalige en internationale) projecten en programma's zoals proces- en ERP optimalisaties, het inrichten van shared service centers én de integratie/ontmanteling van ERP omgevingen na fusies en overnames.

“Het behalen van je scriptie is prioriteit. Daarnaast krijg je een goed beeld van de werkzaamheden als SAP consultant binnen ons team.”

Doordat ERP-systemen de basis zijn voor technologische (r)evoluatie, heb je de mogelijkheid je afstudeerscriptie te schrijven over uiteenlopende onderwerpen. Hierbij wordt jouw eigen inbreng zeker gewaardeerd! Enkele voorbeelden voor scriptieonderwerpen zijn bijvoorbeeld: De integratie van Blockchain: Blockchain is technologie die veelbelovend is voor het verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen. Wat zorgt voor succesvol gebruik van Blockchain? Algorithmic accountability: Algorithmic accountability betreft het concept dat bedrijven aansprakelijk zijn voor hun geprogrammeerde algoritmes. Hiervoor is ook algorithmic transparency relevant; bedrijven moeten duidelijk zijn in het doel, de structuur, het proces en de onderliggende gedachte van de algoritmes. Wat voor gevolgen heeft Algorithmic accountability op ERP-systemen? Het gebruik van Smart Technologies (Internet of Things, Big Data, ML, etc.) is niet langer de toekomst. Wat zijn de vereisten aan (SAP) ERP systemen om de potentie volledig te benutten? Digital Business Model Innovation: Voor bedrijven en medewerkers is het steeds moeilijker om bij te blijven met de enorme snelheid waarmee systemen zich ontwikkelen (zoals blockchain, Cloud, AI, IoT etc.).

Deze toenemende digitalisering biedt veel mogelijkheden voor organisaties, vooral in hun product-to-market proces. Zulke veranderingen doorvoeren is echter moeilijker in de realiteit. Hoe kan KPMG zijn klanten helpen succesvol gebruik te maken van Digital Business Models? Wil je meer weten of deze en/of andere mogelijke onderwerpen? Neem dan contact met ons op!

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega 
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis 
  • Een laptop 
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG 
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring 
  • Sociale activiteiten met collega's 
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand 
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen 

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Rohan Koetse

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Rohan Koetse

Recruiter

+31204239789 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.