Overslaan en naar de inhoud gaan

SAP - Scriptant

Ben jij een enthousiaste scriptant die onderzoek wil doen naar actuele vraagstukken op het gebied van IT Enabled Business Transformation dat ligt op het snijvlak van business en IT? Startdatum vanaf februari 2027.

Student
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Op welke (academische) gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzichten leiden?
  • Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek?

Dit neem jij mee

  • Je zit in het (voor)laatste jaar van jouw WO master studie. Bij voorkeur in de richting van (business) information management), (technische) bedrijfskunde, (bedrijfs) economie, Informatica, Software Engineering etc.
  • Aantoonbare affiniteit met IT, dit komt terug studiekeuze, werkervaring of hobby’s.
  • Teamplayer met een kritische, leergierige houding
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
  • Analytisch vermogen en ondernemingsmentaliteit

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?
Als scriptiestagiair maak je deel uit van het SAP-team binnen KPMG Platforms, terwijl je werkt aan je afstudeerscriptie en jezelf ontwikkelt als toekomstig SAP-consultant. Het SAP-team is onderdeel van KPMG Technology, een praktijk van ongeveer 500 professionals die nationale en internationale klanten ondersteunen bij het oplossen van complexe technologische en bedrijfsmatige vraagstukken. Tijdens je afstudeerperiode neem je deel aan ons SAP Internship Program: een intensief ontwikkeltraject dat is opgezet om je professionele groei te versnellen en je een uitgebreid inzicht te geven in SAP, consultancy, bedrijfsprocessen en de verschillende disciplines binnen onze SAP-praktijk. Hoewel het succesvol afronden van je scriptie je belangrijkste prioriteit blijft, vraagt het stageprogramma om een hoge mate van betrokkenheid en eigenaarschap. Het succesvol combineren van beide verantwoordelijkheden vereist sterke vaardigheden op het gebied van timemanagement, discipline en een proactieve instelling. We zijn op zoek naar studenten die dit zien als meer dan alleen een afstudeerstage, namelijk als een kans om hun ontwikkeling te versnellen en een toekomstige carrière binnen SAP-consultancy te verkennen.

Het SAP Internship Program
Het SAP Internship Program is ontwikkeld om je in relatief korte tijd een volledig beeld te geven van SAP, consultancy en de verschillende expertisegebieden binnen onze praktijk. Gedurende het programma combineer je workshops, trainingen, praktijkopdrachten, businesscases en rotaties binnen onze teams. Hierdoor ontwikkel je zowel technische SAP-kennis als de professionele vaardigheden die nodig zijn om een succesvolle consultant te worden. Door deze combinatie van leren en praktijkervaring krijg je inzicht in onze projecten, onze klanten, onze mensen en onze manier van werken. Tegelijkertijd bouw je een sterk netwerk op binnen KPMG en ontdek je waar jouw interesses en talenten het beste aansluiten binnen onze SAP-praktijk.

Wat voor werk doen we?
Binnen onze praktijk werken we aan een breed scala aan nationale en internationale opdrachten, waaronder:

  • SAP-transformatie- en ERP-implementatieprogramma's
  • SAP S/4HANA-transformaties
  • Initiatieven voor optimalisatie van bedrijfsprocessen
  • Data- en AI-gedreven innovatieprojecten
  • Enterprise-architectuur en technologiestrategie
  • Grootschalige digitale transformatieprogramma's

Waarom SAP?
ERP-systemen vormen de ruggengraat van moderne organisaties. Van finance en inkoop tot supply chain, data, analytics en AI: kritieke bedrijfsprocessen komen samen binnen één geïntegreerd platform. Hierdoor staan SAP-oplossingen centraal in veel van de grootste bedrijfstransformatieprogramma's ter wereld. Opkomende technologieën zoals Artificial Intelligence, cloud computing, process mining, duurzaamheidsrapportage en geavanceerde analytics blijven de manier waarop organisaties werken veranderen. Tegelijkertijd brengen deze ontwikkelingen nieuwe uitdagingen met zich mee. Hoe kunnen organisaties technologie omzetten in tastbare bedrijfswaarde? Hoe kunnen zij nieuwe digitale mogelijkheden succesvol omarmen? En hoe moeten toekomstbestendige bedrijfsprocessen en systemen worden ingericht? Bij KPMG helpen we onze klanten dagelijks bij het beantwoorden van deze vragen. Als scriptiestagiair krijg je niet alleen de kans om deze uitdagingen in de praktijk te ervaren, maar ook om ze vanuit een academisch perspectief te onderzoeken.

Jouw scriptie
Omdat ERP-systemen de basis vormen voor technologische innovatie en digitale transformatie, zijn er veel interessante mogelijkheden voor een afstudeeronderzoek. We hechten veel waarde aan jouw eigen ideeën en interesses en moedigen je aan om een onderwerp vorm te geven dat aansluit bij zowel jouw academische ambities als de uitdagingen waarmee organisaties vandaag de dag te maken hebben. Heb je al een onderwerp in gedachten? Dan bespreken we graag de mogelijkheden met je en helpen we je bij het vormgeven van een geschikt scriptieonderwerp.

Voorbeelden van mogelijke onderzoeksthema's zijn:

  • Artificial Intelligence binnen SAP
  • SAP Business Data Cloud & Data Strategy
  • Cloudtransformatie en SAP S/4HANA
  • Process Mining en Continuous Improvement
  • ESG & Sustainability Reporting
  • Digital Transformation & Change Management
  • Business Process Automation
  • Data-Driven Decision Making
  • Responsible AI & Algorithmic Accountability
  • Digital Business Model Innovation

Jouw toekomst bij KPMG
Aan het einde van het SAP Internship Program evalueren we gezamenlijk je ervaring. We beoordelen of er een goede match is tussen jou en een van onze teams en, minstens zo belangrijk, of jij jouw toekomst bij KPMG ziet. Onze ambitie is niet alleen om getalenteerde studenten te helpen hun scriptie succesvol af te ronden, maar ook om een sterke basis te bieden voor een toekomstige carrière binnen onze SAP-praktijk.

Van scriptiestagiair naar SAP Consultant
Tijdens mijn stage binnen het SAP-team heb ik niet alleen aan mijn scriptie gewerkt, maar ook een breed inzicht gekregen in de verschillende functionele gebieden binnen SAP. Wat voor mij vooral opviel, was de combinatie van vrijheid en ondersteuning: ik kon me verdiepen in onderwerpen die mij oprecht interesseerden, terwijl er altijd ervaren collega's beschikbaar waren om mij te helpen. Als je nieuwsgierig en ambitieus bent en bereid bent eigenaarschap te nemen over je eigen ontwikkeling, biedt deze stage een mooie kans om te groeien en te ontdekken waar jouw interesses liggen.

Inge van Dijk
SAP Finance Consultant | Voormalig scriptiestagiair bij KPMG SAP

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega 
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis 
  • Een laptop 
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG 
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring 
  • Sociale activiteiten met collega's 
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand 
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen 

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Lars Boomsma

Interesse?
Let’s meet Lars Boomsma

Recruiter

+31683518684 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.