Overslaan en naar de inhoud gaan

GL Accounting Advisor

Ben jij een ervaren financieel professional die energie krijgt van complexe analyses, procesoptimalisatie en het werken in een dynamische omgeving? Samen bouwen we aan een solide financiële basis én een toekomst waarin jij het verschil maakt.

Senior professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Waarborgen van de volledigheid en juistheid van het General Ledger binnen een complexe organisatie
  • Actief bijdragen aan maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, inclusief hands-on GL-executie
  • Zelfstandig opstellen van complexe (geconsolideerde) rapportages en interpreteren van data volgens IFRS
  • Initiëren en implementeren van verbeteringen in processen en methoden binnen Finance
  • Ondersteunen van de SAP S/4HANA-implementatie en het herontwerpen van financiële processen

Dit neem jij mee

  • Hbo-/WO-opleiding in Finance, Accounting of vergelijkbaar
  • 10-12 jaar relevante ervaring (Hbo) of 5-7 jaar (WO)
  • Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur SAP S/4HANA
  • Kennis van IFRS en internationale accountingstandaarden
  • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met een proactieve en veranderingsgerichte mindset

Wat ga je doen?

Als Finance Advisor II binnen het GL Accounting team ben jij dé expert die zorgt voor betrouwbare financiële informatie en procesverbetering. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Finance Support Services en rapporteert aan de Manager Accounting Services. Naast het uitvoeren van complexe analyses en rapportages, ben je een drijvende kracht achter standaardisatie en automatisering. Je adviseert management, coacht minder ervaren collega’s en speelt een sleutelrol in projecten zoals SAP S/4HANA en het IVC-programma.

Bij KPMG staat jouw ontwikkeling centraal. Met gerichte trainingen, opleidingen en coaching helpen we jou om te excelleren. Je werkt in een stimulerende omgeving met ruimte voor eigen initiatief en impact. Onze cultuur is open, collegiaal en internationaal georiënteerd: je werkt samen met gedreven professionals en draagt bij aan innovatieve oplossingen voor aansprekende cliënten.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.800,- en € 6.000,-  afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31204239364 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.