Overslaan en naar de inhoud gaan

Experience Center Lead

Heb jij ervaring met EBC’s of pre‑salesteams en krijg je energie van technologie en innovatie? Werk je graag op het snijvlak van innovatie, sales en design? Dan zoeken wij jou als (Senior) Manager voor ons Insights Center.

Senior professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je ontwikkelt en begeleidt creatieve, interactieve workshops en klant­ervaringen voor C‑level klanten binnen ons Insights Center
  • Je helpt klanten begrijpen hoe technologie bijdraagt aan het versterken van hun belangrijkste businessdrivers
  • Je coördineert en handelt aanvragen voor sessies en workshops zelfstandig af
  • Je zet de beschikbare technologie‑ en experience‑tools binnen het Insights Center effectief in om impactvolle klantbelevingen en new business te creëren

Dit neem jij mee

  • Je beheerst de Nederlandse taal goed en bent in staat onze Nederlandstalige klanten professioneel te begeleiden
  • Je beschikt over minimaal drie jaar relevante werkervaring met het aansturen van een pre‑sales team of binnen een Executive Briefing Center
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen en faciliteren van workshops
  • Je hebt een goed ontwikkeld commercieel inzicht en voelt je comfortabel in een technologiegedreven werkomgeving
  • Ervaring binnen consulting is een pré

Wat ga je doen?

Als  Experience Center Lead help je klanten op een creatieve en strategische manier bij vraagstukken die er echt toe doen, zoals AI, ESG en business transformaties.

In ons eigen Insights Center werk je samen met klanten aan hun grootste uitdagingen. Je ontwerpt en begeleidt interactieve workshops en brengt senior leiders en hun teams samen in onze hightech omgeving. Zo help je hen om nieuwe inzichten op te doen, keuzes te maken en beter samen te werken.

Daarnaast denk je mee over hoe we ons aanbod voor advies‑ en auditklanten verder kunnen ontwikkelen. Je werkt samen met sectorleiders, strategische partners en technology leads en draagt bij aan het inspireren en laten groeien van organisaties.

Als (Senior) Manager ben je een belangrijk onderdeel van het Insights Center en maak je deel uit van het internationale KPMG‑netwerk van 29 Insights Centers. Deze rol is hoort bij ons team in Nederland.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 4.800,- en € 7.900,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. 
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31204239364 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.