Digital Audit Trainee

Word jij per september Digital Audit Trainee bij KPMG? Je krijgt in deze functie alles wat je nodig hebt om de toekomstbestendige auditor te worden. Je werkt aan digitalisering en innovatieve oplossingen en past deze gelijk toe in de praktijk.

Wil je meer weten? Kijk dan deze video!

 

IT assurance
Audit
Audit & Assurance
Young Professional (0-3)
Mid-markets
Healthcare
Public Sector
Financial Services
Corporate Clients
Amstelveen
  • Home >
  • Digital Audit Trainee
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Risico's identificeren vanuit de (IT) omgeving van de klant
  • Data & Analytics integreren voor een efficiëntere jaarrekeningcontrole
  • Innovatie toepassen aan kwaliteitsverbetering van de jaarrekeningcontrole
  • Technologie inzetten om de interne beheersing van de klant te toetsen
  • Collega's helpen om innovatieve oplossingen te vinden

Dit neem jij mee

  • Afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van accountancy, bedrijfseconomie of bedrijfskunde
  • Affiniteit met digitalisering en innovatie
  • Ambitie om registeraccountant te worden
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Je werkt 60% van de tijd aan audit-opdrachten samen met jouw teams en klanten. De andere 40% van de tijd besteed je aan digitalisering en innovatie. Je helpt andere collega's met de implementatie van data analyses en andere innovatieve tooling van KPMG. Je werkt nauw samen met de afdeling Digital Assurance & Innovatie aan het bedenken en ontwikkelen van oplossingen voor de toekomst. Je past deze kennis ook direct toe in de praktijk. Je volgt de opleiding tot registeraccountant en volgt daarnaast diverse trainingen gericht op de audit van de toekomst, zoals data science, data & analytics, robotisering, machine learning/Artificial intelligence (AI).

"Wij zijn de schakel tussen audit en technologie: we maken de vertaalslag voor collega’s en bieden vanuit de praktijk oplossingen aan. Om de combinatie van audit en innoveren goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je ondernemend bent. Je moet nieuwsgierig zijn naar hoe het beter kan en kansen grijpen als ze zich voordoen. KPMG geeft ons veel ruimte hierin; innovatie staat hoog in het vaandel.”

Jouw persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Je krijgt een coach, een ervaren digital auditor, en een mentor, senior manager of partner. Beiden ondersteunen jouw maximaal om jouw doelen te bereiken, jezelf te ontwikkelen in zowel audit als technologie en door te groeien naar een prachtige managementpositie binnen KPMG. Je bent onderdeel van een enthousiaste community van digital auditors binnen KPMG en neemt deel aan leuke activiteiten, zoals hackathons en borrels.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • De keuze om als Digital Audit Trainee te beginnen in een van onze KPMG NL kantoren.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Audit
60%
Digitalisering & innovatie
30%
Out-of-the-Box
10%

  • In gesprek met klanten en teams

  • Training, studie en eigen ontwikkeling (Audit & Tech)

  • Uitvoerende werkzaamheden (Audit, D&A en nieuwe oplossingen))

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Soesja Ceulen

Interesse?
Let’s meet Soesja Ceulen

Recruiter

31616075103 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding