Overslaan en naar de inhoud gaan

Business Development Manager Financial Services

Ben jij een resultaatgerichte professional met een passie voor business development en affiniteit met Financial Services (FS)? Wil jij bijdragen aan het succes van KPMG en tegelijkertijd je eigen professionele groei een boost geven? Solliciteer dan als Business Development Manager bij KPMG Assurance Financial Services (kantoor Amstelveen)!

Senior professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het behalen van businessplan KPI’s: Je werkt nauw samen met de FS-salespartner en andere key stakeholders om de ‘trust and growth’ doelstellingen van KPMG te realiseren.
  • Focus op accounts en targets: Je bent samen met klantteams verantwoordelijke voor accountmanagement op klanten en targets zodat klantrelaties worden versterkt, de klanttevredenheid wordt vergroot en nieuwe klanten worden gewonnen.
  • Cultuurverandering: Je ontwikkelt strategieën en acties om de ‘growth mindset’ van onze mensen verder te ontwikkelen zodat we onze klanten nog beter van dienst kunnen zijn.
  • Klanttevredenheid: Je zorgt ervoor dat het klanttevredenheidsproces goed loopt.
  • Relatiebeheer versterken: Je optimaliseert het gebruik van KPMG-content en evenementen en draagt actief bij aan het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties.
  • Samenwerken met verschillende teams: Je werkt nauw samen met het salesteams binnen FS, de regio’s en centraal en ontwikkelt en implementeert best practices.

Dit neem jij mee

  • Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met de dynamische omgeving van Financial Services. Je bent de onmisbare schakel tussen verschillende interne stakeholders, je kan snel schakelen en veel verschillende ballen in de lucht houden.
  • Je hebt een positieve persoonlijkheid en kunt tegelijkertijd tegengas geven wanneer nodig.
  • Je hebt ervaring met accountmanagement en business development.
  • Je hebt affiniteit met de financiële sector en bij voorkeur een opleiding in hoger beroepsonderwijs of academisch onderwijs, bijvoorbeeld in commerciële economie, communicatie, of de hotelschool, of een dienstverlenende functie.
  • Je kunt denken vanuit het klantperspectief en weet hierop in te spelen door de juiste vragen te stellen. Jij weet waar de kansen liggen en weet ze om te zetten in actie.
  • Hoger beroepsonderwijs of academisch onderwijs, bijvoorbeeld in de richting van commerciële economie, communicatie of de hotelschool.
  • Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, met het vermogen om te overtuigen en mensen in beweging te krijgen.
  • Bewezen vermogen om account- en sectorplannen te ontwikkelen en te implementeren.
  • Kennis van MS Office applicaties en bij voorkeur Salesforce.

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om je carrière te laten bloeien in een unit die nooit stilstaat? Als Business Development Manager bij ons Financial Services team stap je in een bruisende omgeving waar elke dag nieuwe kansen ontstaan.

In deze dynamische rol draag je bij aan het bereiken van onze sales ambities van onze Assurance praktijk in Financial Services. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van onze commerciële strategie. Samen met de sales partner, het team en de business ontwikkel je plannen en zorgt voor een goede uitrol. Waar nodig stuur je de plannen bij om zo het best mogelijke resultaat te bereiken.

Het opbouwen en ondersteunen van sterke klantrelaties is voor jou heel erg belangrijk. Jij herkent kansen en weet de juiste collega’s aan te haken om samen deze kansen om te zetten tot successen.

 ''Bij ons zijn er veel kansen, mogelijkheden en er is altijd ruimte voor goede ideeën. Zowel intern als extern moeten we de proposities en profilering van KPMG vormgeven en vertalen naar de markt''.

In deze veelzijdige rol krijg je de kans om je vaardigheden in te zetten op verschillende gebieden: van het ontwikkelen en uitvoeren van salesstrategieën, tot het monitoren en bijsturen op basis van resultaten. Jij bent goed op de hoogte van wat er speelt in de sector en weet landelijke plannen moeiteloos te vertalen naar succesvolle initiatieven.

Je komt terecht in een enthousiast en ambitieus team waar groei, inspiratie en samenwerking centraal staan. Daarnaast bieden wij volop kansen om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Bij ons krijg je de ruimte om uitdagingen aan te gaan en je verder te ontplooien in een omgeving die altijd in beweging is.

Dit bieden wij

  • Brutosalaris tussen €4.100,- en € 6.000,-, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een uitdagende en afwisselende functie binnen een toonaangevend bedrijf.
  • Een inspirerende werkomgeving met gedreven en enthousiaste collega's.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Lease auto of mobiliteitsvergoeding.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Innovatieve omgeving die creativiteit en diversiteit waardeert.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

31620875099 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.