Overslaan en naar de inhoud gaan

Business Analist

Ben jij technology minded en kijk je graag met een kritische analytische blik naar complexe bedrijfsprocessen? Wil je met je analytisch vermogen een cruciale rol spelen om een concept te realiseren tot uitvoering? Kan je strategie en organisatie verbinden aan technische oplossingen? Dan maken wij graag kennis met je!

Young professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Samenwerken met de klant bij de organisatie om zowel functionele als technische eisen te verzamelen, documenteren en duidelijk in kaart te brengen;
  • Opstellen uitwerken van user stories (in Agile/Scrum omgeving);
  • Samenwerken in agile teams om een concept uit te werken tot een uitvoerbare strategie of dienstverlening;
  • Met een analytische blik kijken naar de projecten van een klant om technische uitdagingen te communiceren en potentiële verbeteringen aan te dragen;
  • Advies geven over de kwaliteit van software en begeleiding van testtrajecten;
  • Advies geven over de inrichting van processen en bestaande processen analyseren.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde universitaire opleiding met uitstekende resultaten;
  • Een brede interesse in ICT, waarbij je klantvragen eenvoudig vertaalt naar oplossingen;
  • Je bent ambitieus, zelfstartend, resultaatgericht en initiatiefrijk;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
  • Teamplayer met een kritische, leergierige houding;
  • Je bent analytisch sterk en zeer accuraat;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden waarbij je goed in staat bent om aansluiting te vinden bij management en projectleiders;
  • Je bent kritisch en durft uit te dagen op de relevantie van verandervragen.
     

Wat ga je doen?

Als Business Analist fungeer je als schakel tussen klant en het projectteam. Je brengt de behoefte, wensen en eisen vanuit een organisatie in kaart en analyseert de business strategie en processen om mogelijke verbeteringen te identificeren. Je stelt verbetervoorstellen op richting de organisatie en regisseert de uitvoering ervan. Je moet je alsconsultant continu kunnen aanpassen aan veranderen situaties en daarop inspelen. Hierdoor is geen dag hetzelfde en ben je qua ontwikkeling continu in beweging.

Je maakt binnen Digital Enablement deel uit van een jong en dynamisch team van business analisten, programmeurs, testers, designers en project managers die samenwerken aan zeer gevarieerde projecten voor zowel grotere (inter)nationale als kleinere organisaties.

Binnen KPMG werk je vaak in multidisciplinaire teams met collega’s van andere afdelingen. Hierdoor wordt je niet alleen uitgedaagd op je eigen vakgebied, maar combineer je verschillende expertises om tot oplossingen te komen die echt het verschil maken. Je opereert op het snijvlak tussen business en IT. Je verricht analyse werkzaamheden op door de business gevraagde verandervraagstukken. Het gaat om het vaststellen van de impact vanuit een breed multidisciplinair perspectief. Je werkt intensief samen met zowel de business als IT.

Je hebt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door opleidingsprogramma's en certificeringstrajecten, cursussen en trainingen. Daarnaast word je in jouw carrière begeleid door een development manager die met jou samen kijkt hoe jij je verder wilt ontwikkelen. Kies je ervoor om jezelf breed te ontwikkelen en houd je van regelmatig klantcontact, of ben jij een echte specialist en ben jij de drijvende kracht achter het succes van een nieuw ontwikkelde applicatie? Hoe jouw carrière er uitziet binnen KPMG bepaal je zelf.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €3.245,- en €4.325,-, afhankelijk van je werkervaring.
  • Winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of vakantiedagen te verkopen. 
  • Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren. 
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

+31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.