Overslaan en naar de inhoud gaan

Audit Trainee HBO/ WO - Regio Noordoost

Ontdek jouw carrière als Audit Trainee bij KPMG in Groningen, Zwolle of Enschede! Hier is je kans om je passie voor accountancy om te zetten in echte praktijkervaring! Met volop begeleiding en coaching leer je in rap tempo en bouw je een stevige basis van kennis en vaardigheden op. Verken jouw toekomst bij KPMG!

 

Audit
Young Professional (0-3)
Groningen
Enschede
Zwolle

Jouw uitdagingen

  • Voeren van interviews met klanten.
  • Opstellen van procesbeschrijvingen en het onderkennen van de daarbij behorende risico’s.
  • Identificeren van de risico’s vanuit de (IT) omgeving van de klant.
  • Integreren van Data & Analytics voor een efficiëntere jaarrekeningcontrole.
  • Uitvoeren van succesvolle lijncontroles en steekproeven en beoordelen van de interne beheersing.
  • Controleren van de duurzaamheidsinspanningen aan de hand van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Dit neem jij mee

  • Een hbo- of wo-diploma in de richting van accountancy, bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
  • Ambitie om registeraccountant (RA) te worden.
  • Een teamgeest, gecombineerd met een klantgerichte aanpak.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Bij KPMG kun je rekenen op een divers takenpakket. De ene dag werk je aan de voorbereiding, uitvoering en succesvolle afronding van uitdagende opdrachten voor onze klanten. Je primaire taak is het doorgronden van de financiële gezondheid van organisaties. De waardevolle inzichten die je hier vervolgens uithaalt, weet je helder te presenteren.

Bij ons krijg je de unieke gelegenheid om, naast je audit-taken, ongeveer 20% van je tijd te besteden aan Environmental, Social & Governance (ESG). Hiermee ga je verder dan de traditionele accountancy en lever je een bijdrage aan het vormgeven van een duurzame toekomst. Dit sluit perfect aan bij onze visie op de toekomst van accountancy, waarbij duurzaamheidsverslaggeving bij KPMG centraal staat. Wat het werken bij regio Noordoost extra bijzonder maakt, is dat je aan de slag gaat bij kleinere, gemoedelijke kantoren. Hierdoor heb je een hechte en persoonlijke werkomgeving waarin je snel kunt schakelen en direct betrokken bent bij diverse projecten.

‘’Doordat Groningen een regiokantoor is ervaar ik op de werkvloer een open bedrijfscultuur waarbij naast het werk ook genoeg andere activiteiten worden georganiseerd. Bovendien ervaar ik het ook als prettig dat we een relatief jonge organisatie hebben waardoor je je snel thuis voelt op kantoor en er genoeg ruimte is voor vragen.’’ – Joran Sinke, Trainee

Je persoonlijke en professionele groei staat centraal bij ons. Met het Audit Foundations programma heb je toegang tot trainingen die je helpen je werkzaamheden in de controlepraktijk optimaal uit te voeren. Daarnaast krijg je voldoende training en begeleiding op het gebied van ESG Assurance. Een collega met expertise in ESG zal je bij elke stap begeleiden in je ontwikkeling. Bovendien is er binnen onze kantoren voldoende tijd voor personeelsactiviteiten. Of het nu gaat om informele borrels, teamuitjes of andere gezellige bijeenkomsten, er is altijd ruimte om samen te ontspannen.

Word onderdeel van KPMG!  

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Uitvoerende werkzaamheden
50%
In gesprek met de klant
30%
Training, studie en eigen ontwikkeling
20%

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Daphne van Zeijl

Interesse?
Let’s meet Daphne van Zeijl

Recruiter

31651975775 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding