Proud to be Minal
In onze 'Proud to be...'-serie zetten we de bijzondere personen uit de LGBTQI+ gemeenschap binnen KPMG in de schijnwerpers. Vandaag zijn die op Minal gericht, een getalenteerde manager binnen de afdeling Audit. Minal is afkomstig uit Zuid-Afrika, waar het moeilijk voor hem was om openlijk zichzelf te zijn binnen zijn gemeenschap. Gelukkig betekende zijn verhuizing naar Nederland het begin van een nieuw en transformerend hoofdstuk in zijn leven.
Verwelkomd door een warme en diverse gemeenschap
In Nederland werd Minal in een warme, open en diverse gemeenschap verwelkomd, die hem omarmde voor wie hij is. Een omgeving waarin hij zich vrij kan uiten zonder angst voor of aarzeling over wat zijn collega's zullen denken. Voor Minal belichaamt het concept van ‘come as you are’ de vrijheid die hem in staat stelt om zijn authentieke zelf te zijn. Bij KPMG wordt zijn authentieke zelf niet alleen verwelkomd, maar ook aangemoedigd!
Bijdragen aan positieve verandering
Minal’s focus op inclusiviteit gaf hem de motivatie om zich in te zetten voor de KPMG Pride Board. Als onderdeel van deze gemeenschap neemt Minal actief deel aan het organiseren van activiteiten die het bewustzijn over LGBTQI+ rechten vergroten en positieve maatschappelijke verandering teweegbrengen. Het is een platform om te netwerken, samen ideeën uit te wisselen en gezamenlijk vooruitgang te boeken. Als je meer wilt weten over de activiteiten die KPMG organiseert op het gebied van diversiteit en inclusie, dan nodigen we je uit onze initiatieven op dit gebied te checken! We zetten ons in om een werkplek te creëren waar elk individu zichzelf kan zijn, gewaardeerd om eenieders unieke denkwijze en in de positie om een positief verschil te maken.
Wil je meer weten over de diversiteit & inclusie-initiatieven van KPMG? Lees hier meer.
