Met een divers team werken aan complexe ERP-projecten – ‘dat geeft mij een kick’
Frank is vier jaar geleden gestart binnen KPMG Advisory als stagiair. Inmiddels is hij Senior Consultant binnen het team. “Werken aan complexe projecten vanuit verschillende invalshoeken en met een divers team – dat geeft een echte kick.”
Frank heeft een master in Digital Business & Innovation aan de VU Amsterdam gevolgd. Tijdens zijn studie hoorde hij veel over de mogelijkheden bij de Big 4 kantoren en besloot hij aan de slag te gaan als scriptie stagiair bij KPMG. “Ik was onder de indruk van KPMG. Het leek me de perfecte plek om mijn scriptie te schrijven.” Nu, vier later is Frank nog altijd blij met zijn keuze voor KPMG en zit hij binnen de Microsoft Enterprise Solutions-praktijk helemaal op zijn plek.
Deze praktijk specialiseert zich in het ontwerpen en implementeren van Microsoft Dynamics 365-systemen (een ERP-systeem van Microsoft dat concurreert met andere bekende softwareleveranciers zoals Oracle en SAP). Binnen het Microsoft-team is Frank onderdeel van het ERP-team, en focust hij zich met name op implementaties voor Finance & Operations.
Samen het verschil maken
Bij deze projecten gaat het meestal om grootschalige transformaties, waar een hoop bij komt kijken. Om tot succesvolle transformaties te komen hanteren we een integrale aanpak voor verandering en werken we met multidisciplinaire teams.
“Ik denk dat dit een van de grootste krachten is van een organisatie als KPMG. Het geeft veel voldoening om tijdens ERP-implementaties op te trekken met collega’s van andere afdelingen en dan als één team naar de klant te gaan en daar het verschil te maken.”
“Hierdoor maken we niet alleen echt impact bij klanten, maar kan ik mezelf ook enorm goed ontwikkelen, omdat ik constant leer van collega’s van andere teams die allerlei kennis tot hun beschikking hebben. Denk hierbij aan samenwerkingen met collega’s van Finance & Business-services, People & Change, Business Intelligence en Smart Tech Solutions.”
De Advisory-praktijk is heel internationaal. “Binnen ons team van 45 medewerkers hebben we 12 verschillende nationaliteiten. Persoonlijk vind ik het heel fijn om in een divers team te werken, omdat iedereen hierdoor ook unieke eigenschappen op tafel brengt, wat zorgt voor nieuwe inzichten en constante mogelijkheden om van elkaar te leren.”
“Ook zorgt diversiteit voor verschillende invalshoeken en perspectieven voor complexe problemen of tijdens de ontwikkeling van proposities, wat de kwaliteit van ons werk zeker ten goede komt. Daarnaast geeft het natuurlijk ook een kick om met zoveel verschillende culturen samen te werken en om ervaringen uit te wisselen met collega’s van over de hele wereld. Dit zorgt er mede voor dat het Microsoft-team erg hecht is.”
Diverse opdrachten
Frank heeft de afgelopen vier jaar bij KPMG mogen bijdragen aan uiteenlopende opdrachten, zowel aan de strategiekant van Microsoft-implementaties als aan de uitvoeringszijde. “Deze mix vormt een verrijking in mijn werk.”
Werken aan complexe projecten vanuit verschillende invalshoeken en met een divers team – dat geeft een echte kick.
Frank Smit, Senior Consultant
“Zo doen we trajecten voorafgaande aan implementaties, denk aan ERP-strategie of tendertrajecten. Hiervoor gebruiken we onze eigen Powered Enterprise-propositie waarin we bedrijven van a tot z ondersteunen met hun ERP-transformatie door middel van onze eigen voorgeconfigureerde leading practices en project accelerators. Deze zetten we ook in tijdens de deliveryfase.”
Een van de grote implementatietrajecten waaraan Frankt heeft bijgedragen was de Microsoft Dynamics 365-uitrol binnen de Finance & Operations-kolom van een multinational. “Dat was een geweldige ervaring. Bij KPMG behoort dit tot de mogelijkheden als je het aangeeft aan je coach.”
De laatste jaren heeft de vraag vanuit bedrijven naar ERP-modernisering en migraties naar de cloud een enorme vlucht genomen, als gevolg van de aanhoudende digitalisering. Hierdoor wenden zich ook steeds meer organisaties tot KPMG’s Microsoft-praktijk voor ondersteuning. “We zijn dus volop op zoek naar nieuw talent”.
Waarom zou je als ERP-en Microsoft specialist voor KPMG kiezen? “KPMG is een generalist. We hebben een breed scala aan proposities, waarbij we in staat zijn impact te maken bij grote klanten op complexe internationale projecten.”
Geen dag is hetzelfde
Voor Frank en zijn collega’s is “geen dag hetzelfde”, waardoor ze altijd worden uitgedaagd. “De kans om bij zoveel organisaties als team iets moois neer te kunnen zetten en de grote variatie aan projecten en klanten vind ik een tof aspect van werken bij KPMG en in het Microsoft-team”.
“Er is een uitgebreid trainingsprogramma en er zijn talloze getalenteerde en gemotiveerde mensen in de organisatie waarvan je zoveel kan leren dat zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling bijna automatisch in een stroomversnelling raakt. De constante leercurve zie ik dus zeker als een grote pro van het werken bij KPMG.”
Uiteindelijk draait het in Frank zijn werk om mensen en hoe zij in hun vel zitten. Dat geeft ook steeds weer de doorslag voor Frank, die iedere dag fluitend naar zijn werk gaat. “De fijne werksfeer en cultuur is een van de redenen dat ons team zo hard gegroeid is en maakt KPMG zo’n fijne plek om te werken.”
Dit artikel verscheen eerder op Consultancy.nl.
