KPMG komt in beweging tegen Alzheimer
Werken in recruitment. Dan houd je je toch alleen bezig met gesprekken voeren met kandidaten? Nee, werken bij KPMG betekent veel meer dan dat. Bij KPMG doen we wat belangrijk is voor de vooruitgang van mens en maatschappij. In deze blog interviewen we Rose Osté (corporate recruiter) over hoe zij samen met Team Alzheimer dagelijks een positief verschil maakt voor mensen en communities.
Rose werkt sinds 2,5 jaar in het recruitment team van KPMG. ‘Wat ik zo leuk en goed vind aan het werken bij KPMG is dat je naast je eigen functie, je ook in kan zetten voor maatschappelijke verantwoorde projecten.’ Rose is onderdeel van Team Alzheimer, een team dat de strijd aangaat tegen Alzheimer.
Wat is Team Alzheimer en waarom heb jij voor dit team gekozen?
Team Alzheimer is een initiatief van Alzheimer Centrum Amsterdam om geld op te halen voor onderzoek naar alle vormen van dementie; waaronder de meest bekende Alzheimer. Er zijn vier initiatieven waar mensen uit het bedrijfsleven hun steuntje aan kunnen bijdragen: Alzheimer socks, Alzheimer Challenge, Oepsvergeten en Mixed Ups.
Ik heb gekozen om mij in te zetten voor dit doel, omdat ik helaas vorig jaar mijn oma heb verloren. Ik heb van dichtbij meegemaakt wat Alzheimer met iemand doet. Én dit sluipen en slopen moet stoppen. Samen met andere young professionals van verschillende bedrijven werk je een jaar lang aan één van de initiatieven. Ik vind het belangrijk om me in te zetten voor een goed doel. Daarnaast draagt het ook bij aan mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik ben blij dat ik voor een werkgever werk die dit soort goede doelen steunt en mij de tijd en ruimte geeft om hier aan te werken.
Het geeft mij energie dat je een jaar lang werkt naar een moment en tijdens de reis wordt begeleidt door mensen uit het bedrijfsleven met veel ervaring.
Rose Osté, Corporate Recruiter
Waar ben jij verantwoordelijk voor binnen het Team Alzheimer team en hoe past dit binnen jouw KPMG werkweek?
De eerste fase zijn we als team vooral bezig met brainstormen om het project vorm te geven en worden we door het Raad van Advies van Team Alzheimer begeleid. We hadden ieder kwartaal een bijeenkomst waar we een training kregen om ons initiatief meer vorm te geven. Daarnaast word je begeleid door top mensen uit het bedrijfsleven. In het team ben ik verantwoordelijk voor de customer care en zijn onder andere mijn verantwoordelijkheden de nieuwsbrief, de mailbox, de posters, etc. Daarnaast zijn we allemaal verantwoordelijk om het initiatief zoveel mogelijk aandacht te geven en andere collega’s te motiveren om mee te doen! Je bent echt de ambassadeur voor Team Alzheimer. Iedere week hebben we een meeting van een uur en we spreken elkaar ook buiten werk. Aangezien de Challenge van start gaat ben ik nu meer uren kwijt dan in het begin. Ik heb van werk een bepaalde code ontvangen om mijn uren hiervoor te registeren.
Als jij collega’s zou moeten overtuigen om een team member te worden van Team Alzheimer, wat zou je dan zeggen?
Het geeft mij energie dat je een jaar lang werkt naar een moment en tijdens de reis wordt begeleid door mensen uit het bedrijfsleven met veel ervaring. Je werkt samen met een leuk en jong team die allemaal hun eigen reden hebben waarom ze hieraan mee willen werken. Maar bovenal, je werkt aan een goed doel waarmee je impact kan maken en waar je trots op kunt zijn.
Let’s meet!
Bij KPMG ontmoet je een open en informele cultuur. Je krijgt snel veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. Ben jij benieuwd naar jouw mogelijkheden om te werken aan vooruitgang die goed is voor mens en maatschappij?
