Auditprofessionals bij KPMG: Ontmoet de mensen achter de cijfers
Wat als je kon werken in een team waar niet alleen je vaardigheden, maar ook je persoonlijke verhaal telt? Bij KPMG geloven we in de kracht van menselijke connecties. Elk cijfer vertelt een verhaal van samenwerking, innovatie en groei – maar vooral van de mensen achter de cijfers. Dit is hun verhaal – en misschien straks ook dat van jou.
Bij KPMG draait het niet alleen om het leveren van uitstekende auditdiensten, maar ook om het creëren van een werkcultuur die de persoonlijke en professionele groei van onze collega’s ondersteunt. Duurzaamheid is essentieel voor organisaties, en wij spelen een actieve rol in het verduurzamen van zowel organisaties als de auditsector zelf. Innovaties zoals kunstmatige intelligentie en data-analyse verbeteren de efficiëntie van onze audits, maar bij ons gaat het ook om de werkcultuur. Wij bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en het bijdragen aan maatschappelijke impact in een inclusieve omgeving.
Wat zeggen onze collega’s over hun werk bij KPMG?
Sonja: Duurzaam leven en maatschappelijke impact
Sonja van der Pol, senior associate Audit en ESG, beschrijft ESG (Environmental, Social, Governance) als de mogelijkheid om iets positiefs bij te dragen aan de maatschappij. Haar persoonlijke benadering van duurzaamheid gaat verder dan alleen een theoretische discussie: “Ik probeer in alles wat ik doe bewuster te zijn, door zo min mogelijk te consumeren; bijvoorbeeld door kleding te kopen via Vinted, tot mijn keuze om pro-bono-uren in te zetten voor vrijwilligerswerk en natuurlijk elektrisch rijden”, vertelt Sonja. Bij KPMG krijgt ze de ruimte om maatschappelijke projecten te ondersteunen, zoals het jaarlijkse kinderkamp waar ze met een team werkt om kinderen een onvergetelijke zomer te bezorgen.
Bijdragen aan een betere wereld is voor mij meer dan werk – het is een mindset.
Sonja van der Pol, Senior associate Audit en ESG
Sonja hoopt dat haar werk in de auditpraktijk organisaties niet alleen helpt te groeien, maar ook richting een duurzamer toekomstpad te sturen: “Organisaties moeten niet alleen naar de winst kijken, maar ook naar de impact op de planeet”, zegt ze. Ze gelooft dat het tijd is dat de focus verschuift van alleen maar profit naar een integrale benadering van people, planet en profit – iets waaraan zij dagelijks kan bijdragen door haar werk bij KPMG.
Roeland: werk-privébalans en flexibiliteit
Roeland van Dijk, partner, benadrukt het belang van een gezonde werk-privébalans. Door de flexibiliteit die zijn rol biedt, kan hij werk en privé op een manier combineren die goed bij zijn leven past. “In de zomer ga ik graag golfen, en dat kan dankzij de ruimte die ik heb om mijn eigen agenda te beheren”, zegt hij. Roeland vindt het belangrijk dat zijn teamleden ook hun balans kunnen vinden en waardeert de open communicatielijnen in zijn team: “We hebben dagelijks overleg om te zorgen dat we elkaar kunnen ondersteunen, vooral wanneer er belangrijke deadlines zijn.”
Roeland ziet de voordelen van kunstmatige intelligentie (AI) in de auditsector, waarbij repetitieve taken sneller en efficiënter kunnen worden uitgevoerd, waardoor er meer ruimte ontstaat voor diepgaande analyses en strategische adviezen, wat het werk meteen ook interessanter maakt. “AI maakt het mogelijk om in korte tijd grote hoeveelheden data te verwerken, waardoor we ons kunnen richten op wat er echt toe doet.”
AI maakt ons werk slimmer – maar het zijn de mensen die impact maken.
Roeland van Dijk, Partner
Romulo: De kracht van zelfontwikkeling
Romulo Takano, senior manager Audit, beschouwt KPMG als de ideale plek om je carrière te starten. “Bij KPMG krijg je de ruimte om je eigen tempo te bepalen en te groeien op basis van je interesses”, zegt hij. De combinatie van flexibiliteit en leermogelijkheden maakt de werkomgeving uniek. “Door voor grote klanten te werken, leer je echt veel uit de praktijk,” vertelt Romulo.
Hij ziet de inzet van AI als een belangrijke tool om audits te verbeteren. AI stelt het team in staat om snel en effectief grote datasets te analyseren, zodat het team zich kan concentreren op het formuleren van strategische adviezen. “We gebruiken RobotX voor het testen van samplings, en het bespaart ons enorm veel tijd. Wat voorheen dagen kostte, doen we nu in enkele minuten”, zegt Romulo.
Innovatie begint bij nieuwsgierigheid. Elke dag onderzoeken we nieuwe manieren om audits slimmer en efficiënter te maken.
Romulo Takano, Senior manager Audit
Devina: Teamwork en innovatie
Devina Bergema, manager Digital Assurance & Innovation, beschrijft de samenwerking binnen haar team als bijzonder waardevol. “Er heerst een ongedwongen sfeer, en we weten waar we aan toe zijn”, legt ze uit. De balans tussen werk en plezier is belangrijk voor haar, en ze vindt het essentieel dat het team in tijden van drukte goed samenwerkt en elkaar ondersteunt. “We streven naar Predictability, Teaming en Open communication (PTO), ook wanneer er een deadline gehaald moet worden”, vertelt ze.
Wat Devina bijzonder waardeert, is dat KPMG de ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling, zelfs buiten het traditionele auditwerk. “Bij KPMG kun je je oriënteren op verschillende gebieden, van ESG tot digitalisering”, zegt ze. Innovatie in de auditpraktijk is een essentieel onderdeel van haar werk. “Door innovatie kunnen we meer waarde toevoegen voor klanten en meer zekerheid verkrijgen in minder tijd en zorgen we voor 100% transparantie en nauwkeurigheid in onze analyses”, legt ze uit.
Innovatie is geen toekomstmuziek, maar onze realiteit. Door samen te werken en onze passie te delen, creëren we nieuwe manieren om vooruit te komen en ons werkplezier te vergroten.
Devina Bergema, Manager Digital Assurance & Innovation
Carlo: Maatschappelijke impact en duurzaamheidsrapportages
Carlo Cuijpers, senior manager Sustainability Reporting & Assurance, vertelt hoe zijn werk invloed heeft op grotere maatschappelijke thema's. Hij beoordeelt de duurzaamheidsverslagen van bedrijven, die zij rapporteren vanuit de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). “Wij dwingen organisaties om eerlijk te rapporteren over hoe duurzaam ze zijn en wat zij doen om te verduurzamen. Hierop kunnen hun aandeelhouders, medewerkers en andere stakeholders hen vervolgens afrekenen’’, aldus Carlo.
Ik wil een verschil maken door bedrijven eerlijk en transparant te houden – daar ligt mijn drijfveer.
Carlo Cuijpers, Senior manager Sustainability Reporting & Assurance
Het is voor Carlo de belangrijkste reden om bij KPMG te werken: “Het geeft mij voldoening te weten dat mijn werk invloed heeft op de samenleving”, zegt hij. Het motiveert hem altijd weer extra wanneer hij hoort dat de rapportages die hij heeft beoordeeld, het begin zijn geweest van een gesprek van stakeholders met het bedrijf over hun prestaties en plannen.
Sluit je aan bij KPMG, waar jij achter elk cijfer staat
Sta jij ook achter de cijfers? Bij KPMG werken we aan een toekomst waarin de mens achter de cijfers net zo belangrijk is als de cijfers zelf. Van het bijdragen aan duurzaamheid tot het verbeteren van de werk-privébalans en het benutten van innovaties als AI – bij KPMG krijg je de ruimte om te groeien en het verschil te maken.
Kom en ontdek wat het betekent om een auditprofessional te zijn die niet alleen excelleert, maar ook inspireert. Bekijk onze vacatures en ontdek hoe jij je persoonlijke verhaal kunt verbinden met je carrière bij KPMG.
