Tribe Lead Corporate
Ben jij een strategisch leider met visie op reputatie en corporate communicatie? Als Tribe Lead Corporate geef je richting aan de reputatieaanpak van KPMG Nederland en bouw je mee aan een sterke positie van onze organisatie. Spreekt deze rol je aan? Solliciteer dan snel, wij waarderen het als er een motivatiebrief meegestuurd wordt.
Jouw uitdagingen
- Voer regie op de corporate communicatie- en reputatiestrategie van KPMG Nederland
- Stuur op verbetering van merkpositionering, reputatiemanagement en alignment met kernwaarden en prioriteer de benodigde strategieën
- Adviseer Raad van Bestuur over strategische communicatie en de te nemen stappen
- Faciliteer samenwerking tussen productteams en stakeholders voor een 360-graden aanpak van corporate communicatie
- Zorg voor consistente doorvertaling van corporate proposities in alle communicatie
Dit neem jij mee
- Minimaal 15 jaar ervaring in corporate communicatie, reputatiemanagement of Public Affairs
- Aantoonbare leiderschapservaring in een politiek-bestuurlijke context
- Ervaring met Agile, bij voorkeur met PAL-certificering
- Ervaring met stakeholdermanagement op C-level en bestuurlijke dynamiek
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels vanwege samenwerking met global teams en externe stakeholders
Wat ga je doen?
Als Tribe Lead Corporate ben je eindverantwoordelijk voor het versterken van de corporate reputatie van KPMG Nederland. Je leidt initiatieven die bijdragen aan effectieve corporate communicatie en een sterk bedrijfsimago. Je stuurt strategisch op thema’s zoals corporate branding, reputatiemanagement en externe positionering, ook van het bestuur. Je kent de markt en bent alert op relevante ontwikkelingen in het publieke domein. Je faciliteert samenwerking tussen productteams en stakeholders en borgt een consistente aanpak die aansluit op de bedrijfswaarden en -doelen.
‘‘Als Tribe Lead Corporate heb je een sleutelpositie in het communicatiedomein voor KPMG Nederland. Je wordt uitgedaagd in een werkveld dat sterk in ontwikkeling is en maatschappelijk zeer relevant.’’ – Esther van Zeggeren, Head of Marketing & Reputation
Je zorgt voor een sterke doorvertaling van corporate proposities in alle communicatie en engagementprogramma’s, zowel intern als extern. Daarmee positioneer je KPMG als een betrouwbare en aantrekkelijke organisatie in de markt. Je maakt deel uit van het leadershipteam van Marketing & Reputation en bent als zodanig medeverantwoordelijk voor strategische prioriteiten, financiële planning, stakeholdertevredenheid en het werkklimaat binnen het Marketing & Reputation team.
Daarnaast stimuleer je als development manager persoonlijke en professionele groei van medewerkers binnen jouw domein. Je zorgt voor transparantie in senioriteit, performance management, loopbaanontwikkeling en welzijn, met aandacht voor thema’s zoals werkgeluk en waardering.
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen € 6.700,- en € 10.000,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Sollicitatieprocedure
Interesse?Let’s meet Sophie Vastbinder
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
