Overslaan en naar de inhoud gaan

Stagiair(e) Business Support

Het Strategy in Deals team zoekt een enthousiaste stagiair die ondersteuning biedt op zowel operationeel als communicatief vlak. Grijp deze unieke kans om mee te draaien in een dynamisch team dat organisaties begeleidt bij hun belangrijkste strategische keuzes rondom fusies, overnames en bedrijfsverkoop.

Student
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Evenementenorganisatie: Van branchespecifieke bijeenkomsten tot kerstdiners en strategy masterclasses.
  • Nieuwsbriefcreatie: Je verzamelt input en zorgt voor tijdige distributie van de interne nieuwsbrief.
  • Data verzamelen voor all-hands meetings: Je coördineert de input voor tweewekelijkse afdelingsvergaderingen.
  • Successen en prestaties publiceren: Zowel intern als extern via communicatiekanalen.
  • Afdelingsspecials: Denk aan het organiseren van lunches rond feestdagen zoals Pasen en Kerst.

Dit neem jij mee

  • Momenteel bezig met een wo master opleiding in een relevant vakgebied (bijv. marketing, communicatie) en je staat ingeschreven aan de universiteit gedurende de gehele stageperiode.
  • Je bent creatief en organisatorisch sterk.
  • Uitstekende verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden en in staat om je gemakkelijk aan te passen.
  • Proactief, positieve instelling en leergierig.
  • Vaardig in Engels; bekendheid met Nederlands.
  • 3-6 maanden beschikbaar.

Wat ga je doen?

De stage is voor de afdeling Strategy in Deals! Deze afdeling houdt zich bezig met het ondersteunen van organisaties bij het maken van goed onderbouwde keuzes vóór een deal (zoals markt- en concurrentieanalyses), en bij het realiseren van waarde ná een deal (zoals integratie- of afsplitsingsstrategieën). De focus ligt op het vertalen van strategie naar concrete acties die bijdragen aan succesvolle transformaties.

Als Stagiair Operations Support ondersteun je dit team op operationeel en communicatief vlak. Je zorgt ervoor dat interne processen soepel verlopen en dat successen zichtbaar worden binnen en buiten het team.

Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende niveaus en krijgt de kans om een kijkje te nemen in de wereld van strategisch advies binnen het M&A-domein.

Dit bieden wij

Onze cultuur en werkplek zijn iets waar we trots op zijn. Hier is een voorproefje van enkele voordelen waar je naar uit kunt kijken:

  • Intensieve begeleiding van je KPMG-collega's, dagelijkse begeleiding van een 'buddy'.
  • Een royale stagevergoeding van €1.000 per maand op fulltime basis.
  • Een geweldige springplank voor een starterspositie binnen KPMG.
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring.
  • Sociale activiteiten met collega's.
  • Opbouw van één betaalde vakantiedag per maand.
  • Flexibele uren om te combineren met universitaire afspraken en andere verplichtingen.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Christel Bouwers

Interesse?
Let’s meet Christel Bouwers

Recruiter

+31657107556 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.