Stage Procurement: Contractmodernisering & Procesondersteuning

Bij KPMG krijg je de ruimte om te leren en écht bij te dragen. Je werkt in een professioneel team dat openstaat voor frisse ideeën en waar samenwerking belangrijker is dan hiërarchie. We vinden het belangrijk om kansen te bieden aan talent — omdat vakmanschap begint bij mensen die willen doen, leren en groeien.

Student
Staff
Amstelveen
  • Home >
  • Stage Procurement: Contractmodernisering & Procesondersteuning
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Je ondersteunt bij het inventariseren en categoriseren van bestaande contracten
  • Je werkt mee aan het actualiseren van contractdossiers en het verbeteren van de documentstructuur
  • Je bereidt overzichten en samenvattingen voor voor Procurement en Legal
  • Je signaleert verouderde of onvolledige documentatie en draagt bij aan de verdere verbetering van het beheerproces en de documentatiekwaliteit

Dit neem jij mee

  • Je volgt een Hbo-opleiding in Bedrijfskunde, Rechten, Finance & Control, Facility Management of een vergelijkbare richting
  • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt oog voor detail
  • Je vindt het leuk om met informatie, documenten en procesinrichting te werken
  • Je bent analytisch, zelfstandig en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren
  • Je wilt leren hoe inkoop, juridische zorgvuldigheid en procesverbetering samenkomen in de praktijk

Wat ga je doen?

Binnen KPMG werken we aan het moderniseren en professionaliseren van onze contracten. Dat betekent: meer overzicht, heldere structuur en beter inzicht in onze afspraken met leveranciers.
We zoeken een Hbo-stagiair die ons helpt om deze moderniseringsslag goed te organiseren, iemand die graag orde aanbrengt in complexe informatie, structuur ziet in documenten en meedenkt over hoe processen slimmer kunnen.

Je werkt samen met collega’s van Procurement en Legal en krijgt de kans om te zien hoe een grote organisatie haar contracten beheert, verbetert en toekomstbestendig maakt.

Bij KPMG krijg je de ruimte om te leren binnen een professionele en ondersteunende omgeving. Je werkt aan een concreet verbetertraject met zichtbare impact en leert hoe grote organisaties hun contracten en leveranciers professioneel beheren.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega.
  • Een stagevergoeding van €1.000,- per maand o.b.v. 40 uur.
  • Een laptop.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG.
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring. 
  • Sociale activiteiten met collega's.
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand.
  • Ruimte voor afspraken op de universiteit en andere opleidings verplichtingen.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Roshini Tangali

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Roshini Tangali

Recruiter

Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.