Stage Audit Special Assurance Services - Enschede / Groningen / Zwolle

Een stage bij Special Assurance Services betekent veel verantwoordelijkheid én vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt goede begeleiding, doet praktijkervaring op bij diverse organisaties en leert collega's kennen door gezellige activiteiten. Start jouw avontuur bij KPMG!

Student
Audit
Enschede
Groningen
Zwolle
  • Home >
  • Stage Audit Special Assurance Services - Enschede / Groningen / Zwolle
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Het ondersteunen van teams bij de controle van subsidieverantwoordingen;
  • Het controleren van posten bij de subsidieverantwoordingen;
  • Zorgen voor tevredenheid bij de klant;
  • Het beheren van de agenda met diverse afspraken, klanten en teams;

Dit neem jij mee

  • Een hbo- of wo-diploma in de richting van Accountancy of Bedrijfseconomie;
  • Affiniteit met cijfers;
  • Je werkt graag in teamverband en bent flexibel;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Goede beheersing van Excel en andere Microsoft Office programma’s.

Wat ga je doen?

Als stagiair(e) van Special Assurance Services assisteer je bij het uitvoeren van audits op financiële verslaggeving, compliance en operationele processen van organisaties. Je helpt bij het identificeren van risico's en communiceert met je team de klanten over hoe ze deze kunnen beheersen. Daarnaast assisteer bij de controle van (subsidie)verantwoordingen om te verifiëren of deze voldoen aan wettelijke vereisten en/of contractuele afspraken.

‘’Onze teams zijn hecht en staan altijd klaar om elkaar te helpen. Je werkt aan diverse klantprojecten, waardoor elke dag uitdagend en uniek is. Bij KPMG heb je toegang tot een schat aan kennis en de steun van collega's die je graag helpen." – Mika Beukert, Associate

Je werkt mee in de uitvoering van bijvoorbeeld interviews en steekproeven en gaat gelijk mee naar de klant. Door je betrokkenheid bij klantgesprekken leer je het bedrijf, hun processen goed kennen. Daarnaast leer je collega's kennen door deel te nemen aan gezellige activiteiten zoals sporttoernooien, trainingsdagen en borrels.

Je bent verzekerd van goede begeleiding op vakinhoudelijk gebied door de collega die de opdracht voor de klant coördineert én op persoonlijk gebied door je stagebegeleider die samen met jou kijkt naar je ontwikkeling.

Word onderdeel van KPMG!

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
  • Een laptop
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sociale activiteiten met collega's
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Martijn van Deest

Interesse?
Let’s meet Martijn van Deest

Recruiter

+31612896492 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.