Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior consultant Strategie – Strategy & Operations Public Sector

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de publieke sector? En krijg je energie van complexe strategische vraagstukken waarin scherpe analyses, besluitvorming en maatschappelijke impact samenkomen? Als Senior Consultant Strategie adviseer je ministeries, uitvoeringsorganisaties en andere instellingen over hun koers en toekomstbestendigheid. Zet jouw talent en enthousiasme in om zichtbaar verschil te maken. Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan vandaag nog bij het Public Sectorteam van KPMG!

Professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ontwikkelen van strategieën, meerjarenkoersen en strategische handelingsperspectieven voor publieke organisaties.
  • Verkennen en uitwerken van strategische scenario’s en vertalen daarvan naar concrete keuzes voor de toekomst.
  • Opstellen, beoordelen en doorontwikkelen van businesscases voor investerings-, beleids- en uitvoeringsvraagstukken.
  • Uitvoeren of begeleiden van maatschappelijke kosten-batenanalyses (MKBA’s).
  • Vertalen van data, financiële inzichten en analyses naar heldere adviezen, rapportages en presentaties.
  • Werken in een bestuurlijk complexe omgeving en verbinden van verschillende inhoudelijke en bestuurlijke perspectieven.
  • Zelfstandig uitvoeren van inhoudelijke werkstromen en begeleiden van minder ervaren collega’s.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde wo-master, bij voorkeur in een richting met een sterke analytische, economische, bestuurskundige, financiële of kwantitatieve component.
  • Minimaal vier jaar relevante werkervaring binnen consultancy, overheid, publieke sector of strategieadvies.
  • Affiniteit met de publieke sector en gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
  • Ervaring met strategieontwikkeling, businesscases, financiële analyses of scenario-ontwikkeling.
  • Ervaring met financial modelling of kwantitatieve onderbouwing van besluitvorming is een pré.
  • Sterk analytisch denkvermogen en het vermogen om complexe vraagstukken snel te structureren.
  • Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van inhoudelijke werkstromen binnen advies- of strategietrajecten.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je verschillende niveaus binnen een organisatie meeneemt in jouw analyses en adviezen, en beheersing van zowel het Nederlands als het Engels op minimaal C1-niveau.
  • Interesse in innovatieve technologieën, waaronder (generatieve) AI, en de mogelijkheden hiervan voor publieke organisaties is een pre.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Als senior consultant binnen het Public Sector team werk je aan strategische vraagstukken voor ministeries, uitvoeringsorganisaties en andere publieke instellingen. Je onderzoekt of beleid de beoogde effecten bereikt en ontwikkelt strategieën, scenario’s en businesscases die klanten helpen om onderbouwde keuzes te maken over onder meer investeringen, prioriteiten, organisatieontwikkeling en publieke waarde.

Met jouw strategisch inzicht en analytische scherpte breng je structuur aan in complexe maatschappelijke vraagstukken. Je vertaalt data en financiële analyses naar heldere adviezen en concrete handelingsperspectieven voor bestuurders, directies en managementteams. Daarbij werk je zelfstandig aan projecten en deelprojecten, onderhoud je intensief contact met de klant en begeleid je minder ervaren collega’s.

"De combinatie van complexe analyse, strategische keuzes en maatschappelijke relevantie maakt dit werk inhoudelijk leuk en heel afwisselend.” - Michiel, Manager KPMG S&O Public Sector

Naast je werk voor klanten bouw je mee aan het team. Je helpt bij het schrijven van offertes en coacht consultants. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend team dat werkt aan enkele van de meest complexe organisatievraagstukken binnen de publieke sector.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

31620875099 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.