Overslaan en naar de inhoud gaan

Associate Performance Improvement - Strategy

Realiseer klantwaarde zoals directe P&L impact voor klanten door strategie te vertalen naar meetbaar resultaat. Als Associate Performance Improvement in het KPMG Strategy team werk je aan het identificeren, kwantificeren en realiseren van verbeteringen in efficiency, marges en kostenstructuren — van strategiedefinitie tot -uitvoering. Samen met C-level en management van onze klanten werk je aan het toekomstbestendig maken van organisaties. Je levert waarde: gekwantificeerd én gerealiseerd.

Professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Zelfstandig uitvoeren van kwalitatieve en kwantitatieve analyses en het signaleren en kwantificeren van verbeterkansen bij klanten.
  • Ontwikkelen van strategische adviezen en het presenteren hiervan aan klanten.
  • Meewerken aan transformatie- en verbetertrajecten in multidisciplinaire projectteams met ervaren collega’s
  • Aansturen en begeleiden van collega’s door een rol te pakken in project- en werkstroommanagement
  • Jezelf continu ontwikkelen op zowel inhoud (strategie en waardecreatie) als persoonlijke vaardigheden zoals stakeholdermanagement, communicatie en leiderschap

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO-master in bedrijfskunde, economie, finance, strategie of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in (strategie)consultancy, value creation of transformaties, waar mogelijk in een Deals-omgeving.
  • Ervaring met verbeteranalyses, het vertalen van strategie naar de operationele praktijk en het terugkoppelen van werkvloer inzichten naar strategische adviezen.
  • Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams binnen een snel bewegende omgeving.
  • C1-niveau beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, vereist om professioneel te communiceren met onze Nederlandstalige en internationale klanten.
  • Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Je komt te werken in het KPMG Strategy-team: een snelgroeiend team dat organisaties ondersteunt bij zowel strategievorming als de realisatie daarvan. Je werkt voor een brede groep klanten, variërend van corporates tot bedrijven in de midmarket, en van private equity tot familiebedrijven. Opdrachten kunnen zowel deal-gerelateerd zijn, maar ook strategische vraagstukken buiten transacties.

Projecten van het KPMG Strategy-team variëren van het beoordelen van groeikansen en het uitwerken van strategieën tot het verbeteren van commerciële en operationele performance. Hierbij liggen de groeikansen met name binnen performance improvement: het formuleren van concrete verbeterinitiatieven vertalen en het realiseren van resultaat.

De performance improvement projecten hebben een directe impact op de bedrijfsvoering, waardoor je vaak samenwerkt met investment directors, senior management en C-level executives. Je brengt snelheid, structuur en scherpte in complexe trajecten en draagt bij aan het concreet maken en realiseren van strategische ambities.

In deze rol ben je samen met je team een aanjager van vertalen van strategie naar uitvoering en creëren van waarde bij klanten. Je analyseert bedrijfsprocessen, signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven met directe impact op strategie, waardecreatie en performance improvement. Daarnaast ben je actief betrokken bij de implementatie en borging van oplossingen. Je hebt vaak end-to-end de leiding over een eigen werkstroom, inclusief de bijbehorende klantinteracties, en stuurt hierbij waar nodig junior collega’s aan. Zo maak je zichtbaar impact op het succes van transformaties en verbetertrajecten en zie je het resultaat van jouw werk terug in de prestaties van organisaties.

“Ik werk dagelijks op het snijvlak van strategie en uitvoering. Door strategie te vertalen naar concrete initiatieven en deze ook daadwerkelijk te implementeren, help ik klanten om verbeteringen niet alleen te identificeren, maar ook duurzaam te realiseren.” – Idsert Holtrop, Associate Performance Improvement | KPMG Strategy

Wil jij organisaties helpen hun strategie te realiseren en hun volledige potentieel te benutten, terwijl je zelf volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en te bouwen aan een netwerk binnen de top van het bedrijfsleven? Sluit je aan bij KPMG Strategy.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €4.215,- en €5.665,- afhankelijk van kennis en ervaring, met daarbij winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Laptop en telefoon.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Lotte Enzler

Interesse?
Let’s meet Lotte Enzler

Recruiter

+31610842250 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.