Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Health TechLaw&Privacy

Ben jij een creatieve jurist met een scherp analytisch oog en hart voor de zorg?

Professional
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Ben jij een creatieve jurist met een scherp analytisch oog en hart voor de zorg? Krijg jij energie van het samenbrengen van technologische innovatie en een steeds complexer wordend digitaal regelgevingslandschap? Dan is het TechLaw&Privacy team op zoek naar jou.

Dit neem jij mee

  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring in de advocatuur, consultancy of als legal counsel
  • Afgeronde studie Nederlands of Europees recht
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal
  • Affiniteit met het digitale zorgdomein

Ondernemende, zelfstandige en praktische instelling

Wat ga je doen?

Jouw impact – een toekomstbestendige zorg

In deze rol werk je op het snijvlak van recht, technologie en zorg — een domein waarbinnen digitalisering enorme kansen biedt om de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg te waarborgen (en daarmee toekomstbestendig te maken).

 

Waar jij het verschil maakt:

  • Je bent creatief, tech-minded, analytisch en in staat om complexe regelgeving naar concrete adviezen te vertalen die écht aansluiten bij de (behoefte van de) praktijk
  • Je adviseert over digitale wet- en regelgeving in de zorg, zoals de AI Act, Data Act en European Health Data Space (EHDS)
  • Je ontwikkelt juridische strategieën voor o.a. zorginstellingen, MedTech-bedrijven of overheden
  • Je werkt in multidisciplinaire teams aan diverse opdrachten, waarbij jij de TechLaw&Privacy aspecten voor jouw rekening neemt

 

Als senior consultant maak je deel uit van het TechLaw&Privacy team van KPMG Advisory. Dit is een dynamisch, multidisciplinair en snelgroeiend team dat werkt aan gevarieerde digitaliseringsprojecten in (sterk) gereguleerde sectoren, waaronder de zorgsector. Je helpt de juridische kansen en uitdagingen te identificeren en een plek te geven in het ontwerp en de implementatie van de project doelstellingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere opbouw van dit jonge ambitieuze team.

Dit bieden wij

  • Salary between EUR 3.500 and EUR 4.500
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Nick Goede

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Nick Goede

Recruiter

+31204238802 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.