Overslaan en naar de inhoud gaan

Legal Counsel Claims & Litigation

Ben jij een analytisch sterke jurist met ervaring in litigation en aansprakelijkheidskwesties? Wil je jouw expertise inzetten en een belangrijke rol spelen in het beschermen van onze organisatie en professionals. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en draagt bij aan hoogwaardige juridische advisering binnen een complexe en leerzame omgeving.

Professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Voorbereiden en ondersteunen bij de behandeling van complexe claims en tuchtklachten door senior legal counsels.
  • Het in kaart brengen van relevante belangen en deze helder en effectief overbrengen op interne en externe stakeholders.
  • (Grotendeels) zelfstandig beantwoorden van ad‑hoc juridische vraagstukken.
  • Signaleren en monitoren van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie en marktontwikkelingen.
  • Actief bijdragen aan de optimalisatie en digitalisering van processen en dienstverlening binnen het team.

Dit neem jij mee

  • Afgeronde WO Master Rechtsgeleerdheid
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen de advocatuur of als in‑house legal counsel in een complexe corporate omgeving
  • Ervaring met burgerlijk procesrecht en litigation
  • Goede kennis van aansprakelijkheidsrecht en contractenrecht
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Ervaring met (complex) stakeholdermanagement is een pré
  • Kennis van tuchtrecht en/of de accountancysector is een pré
  • Beschikbaar voor 32–40 uur per week

Wat ga je doen?

KPMG is een technologisch gedreven, innovatieve organisatie met hoogwaardige dienstverlening op het gebied van Assurance en Advisory. Onze professionals werken intensief samen om klanten in uiteenlopende sectoren—van grote (inter)nationale ondernemingen tot non-profitorganisaties en overheden—te helpen excelleren.
Deze rol valt binnen Central Services, waar je ondersteuning biedt aan de interne organisatie. Je adviseert collega‑professionals die op topniveau opereren. Dat vraagt om kwaliteit, integriteit en een proactieve houding.

Het Legal team
De juridische afdeling van KPMG bestaat uit gespecialiseerde teams op het gebied van contracting, data privacy, IT‑legal, claims & litigation, arbeidsrecht, partnerzaken en corporate & governance. De afdeling telt 21 professionals en valt onder de General Counsel, die samen met het Management Team Legal verantwoordelijk is voor de strategische koers en inrichting van de juridische functie. De General Counsel is nauw betrokken bij materiële claims en juridische procedures.

Het Claims & Litigation team
Het Claims & Litigation team richt zich op tucht- en civiel (aansprakelijkheids)recht. Het team bewaakt de belangen van KPMG en haar professionals wanneer zij worden geconfronteerd met civiele of tuchtrechtelijke procedures. Je adviseert over strategie, vertegenwoordigt KPMG richting externe partijen en bent betrokken bij dossiers met hoge impact. Daarnaast werkt het team continu aan professionalisering, optimalisatie en digitalisering van processen.
Het team bestaat uit twee senior advocaten en een Legal Support Officer. In deze rol rapporteer je aan de Manager Claims & Litigation en werk je samen met onder andere Risk, Corporate Communications, externe advocaten, verzekeraars, de General Counsel en de Raad van Bestuur.
Binnen Claims & Litigation krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen. Persoonlijke groei, professionele ontwikkeling en samenwerking staan centraal binnen het Legal team en binnen KPMG.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €4.165,- en €6.845,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Mirjam Vriesman

Interesse?
Let’s meet Mirjam Vriesman

Recruiter

+31 6 16015247 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.